HR Generalist – Onboarding, Recruiting & People Ops

Blochberger Eisproduktion GmbH; Königsegg; Vor Ort; EUR 32.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

abwechslungsreiches und spannendes Auf

familiäres Betriebsklima

gratis Eis während der Arbeitszeit

gratis Mittagessen

Mitarbeiter-Gutscheinkarte mit monatl.

Zusammenfassung

Eis-Greissler sucht eine tatkräftige HR-Generalist:in in der Familienunternehmens-Manufaktur in Krumbach, Niederösterreich. Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit ab 30h, kein Homeoffice.

Sie übernehmen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie erstellen Dienstverträge, arbeiten eng mit der Payroll zusammen und verantworten KPI-Reporting.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Recruiting sowie die Pre-, On- und Offboarding-Prozesse.
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements.
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Dienstverträgen sowie relevanten arbeitsrechtlichen Unterlagen.
• Schnittstelle zur Payroll und Sicherstellung eines reibungslosen Gehaltsprozesses.
• Steuerung, Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Unterstützung des Managements bei der Erreichung von Budget- und Personalzielen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Systemen und -Standards.
• Durchführung von Shop-Besuchen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards.
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Change-Prozessen.

Kenntnisse

Recruiting

Onboarding

Personalentwicklung

Beratung

Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Systeme

Social Media

Jobbeschreibung

Eis-Greissler sucht eine tatkräftige HR-Generalist:in in der Familienunternehmens-Manufaktur in Krumbach, Niederösterreich. Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit ab 30h, kein Homeoffice.

Sie übernehmen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie erstellen Dienstverträge, arbeiten eng mit der Payroll zusammen und verantworten KPI-Reporting.