HR-Generalist Recruiting & Entwicklung – Home Office

ISG Personalmanagement GmbH; Wien; Hybride; EUR 50 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Gleitzeit mit Home-Office Möglichkeit

Weiterbildungsprogramm

Kollegiales Team & offene Kultur

Moderne Büros in zentraler Lage

Résumé du poste

FHWien der WKW sucht eine/n Human-Resources-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting. Sie gestalten den Recruitingprozess eigenverantwortlich und wirken aktiv in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mit.

Zu den Aufgaben zählen Onboarding, interne Weiterbildungsmaßnahmen, sowie operative HR-Agenden und die Mitgestaltung von HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet eine familienfreundliche Arbeitskultur, flexible Gleitzeit mit Home-Office und ein marktübliches Bruttojahresgehalt ab 56.000 €.

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen eine profunde Erfahrung im Bereich Recruiting, Personalentwicklung sowie in anderen operativen HR-Bereichen mit
• Sie überzeugen durch Ihre hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Menschen
• Im Umgang mit Bewerber:innen, Führungskräften und Kolleg:innen sind Sie kompetent und gewinnen Vertrauen
• Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und packen auch im operativen HR-Alltag mit an
• Sie sind verlässlich, sorgfältig und lösungsorientiert und tragen zu professioneller Personalarbeit bei

Responsabilités

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: von Profiling über Ausschreibung bis Besetzung, inklusive strukturierter Interviews
• Organisation und Weiterentwicklung des Onboardings sowie interne Weiterbildungsangebote
• Operative HR-Agenden übernehmen und Prozesse mitgestalten

Connaissances

Recruiting

Personalentwicklung

Teamarbeit

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Formation

Abgeschlossenes Studium

Description du poste

FHWien der WKW sucht eine/n Human-Resources-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting. Sie gestalten den Recruitingprozess eigenverantwortlich und wirken aktiv in einem abwechslungsreichen HR-Aufgabengebiet mit.

Zu den Aufgaben zählen Onboarding, interne Weiterbildungsmaßnahmen, sowie operative HR-Agenden und die Mitgestaltung von HR-Prozessen. Das Unternehmen bietet eine familienfreundliche Arbeitskultur, flexible Gleitzeit mit Home-Office und ein marktübliches Bruttojahresgehalt ab 56.000 €.