HR Generalist – Operative Personalbetreuung in Tirol

EGGER D-A-CH

Sankt Johann in Tirol

On-site

EUR 52,000 - 64,000

Full time

3 days ago
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Job summary

EGGER D-A-CH sucht am Standort St. Johann in Tirol eine HR-Fachkraft.

Sie betreuen Führungs- und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragen, beraten in arbeitsrechtlichen Themen und setzen Personalmaßnahmen eigenständig um. Mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und HR-Weiterbildung sowie idealer Erfahrung in Produktion arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und kooperativ mit Fachbereichen, Führungskräften und Betriebsrat zusammen.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung, entsprechendes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in eigenständiger Personalbetreuung, idealerweise in der Produktion.
  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und der wesentlichen HR-Prozesse.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie klare, wertschätzende Kommunikation.
  • Direkter Kontakt mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat ist gewünscht.

Responsibilities

  • Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten operativen Bereich am Standort St. Johann.
  • In arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen beurteilen Sie Sachverhalte, entwickeln praktikable Lösungen und beraten die verantwortlichen Führungskräfte.
  • Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Austritte bereiten Sie fachlich vor und setzen diese eigenständig um.
  • Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammen.
  • Sie bringen Verbesserungsmöglichkeiten in der Personalarbeit ein und bringen Ihre Erfahrungen in HR-Projekte ein.

Skills

HR Weiterbildung
Eigenständige Personalbetreuung
Arbeitsrecht (AT)
Kommunikation mit Betriebsrat

Education

kaufmännische Ausbildung
HR-Weiterbildung
Studium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

EGGER D-A-CH sucht am Standort St. Johann in Tirol eine HR-Fachkraft.

Sie betreuen Führungs- und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragen, beraten in arbeitsrechtlichen Themen und setzen Personalmaßnahmen eigenständig um. Mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und HR-Weiterbildung sowie idealer Erfahrung in Produktion arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und kooperativ mit Fachbereichen, Führungskräften und Betriebsrat zusammen.

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