HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverrechnung

STRASSER Steine GmbH; Erdmannsdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STRASSER Steine GmbH in Oberösterreich sucht eine/n Personalverrechner/in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Arbeitszeitverwaltung und Recruiting. Sie arbeiten im Team, gestalten Employer-Branding-Projekte mit Digitalisierung und HR-Compliance.

Zu Ihren Aufgaben gehören termingerechte Abrechnungen, Meldewesen, Stammdatenpflege, Auswertungen und Beratung zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
• Umgang mit Office 365 (Outlook, Excel, Word)
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie beste Umgangsformen
• Ausgeprägtes Zahlengefühl und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen Aus- und Weiterbildung

Aufgaben

• Termingerechte Entgeltabrechnung in den Kollektivverträgen Handwerk & Gewerbe (Angestellte) sowie Steinarbeitergewerbe (Arbeiter, BUAK) inklusive aller Nebentätigkeiten
• Bearbeitung bzw. Kontrolle der Arbeitszeitverwaltung
• Abwicklung von Ein- und Austritten (Melde- und Vertragswesen) und Personalstammdatenpflege
• Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
• Auskünfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit im operativen Personalmanagement
• Support bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie des gesamten Recruitings
• Umsetzung und Optimierung von Employer-Branding-Prozessen bzw. Personal-Marketing-Projekten (wie Digitalisierung, HR-Compliance, Personalentwicklung).

Kenntnisse

Personalverrechnerprüfung

Arbeitsrecht Kenntnisse

Office 365 Kenntnisse

Zahlenverständnis

Serviceorientierung

Vertraulichkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Personalverrechnerprüfung

Jobbeschreibung

Deine Verantwortungen:

• Termingerechte Entgeltabrechnung in den Kollektivverträgen Handwerk & Gewerbe (Angestellte) sowie Steinarbeitergewerbe (Arbeiter, BUAK) inklusive aller Nebentätigkeiten


• Bearbeitung bzw. Kontrolle der Arbeitszeitverwaltung


• Abwicklung von Ein- und Austritten (Melde- und Vertragswesen) und Personalstammdatenpflege


• Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken


• Auskünfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen


• Mitarbeit im operativen Personalmanagement


• Support bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie des gesamten Recruitings


• Umsetzung und Optimierung von Employer-Branding-Prozessen bzw. Personal-Marketing-Projekten (wie Digitalisierung, HR-Compliance, Personalentwicklung).

Deine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position


• Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil


• Versierter Umgang mit Office 365 (Outlook, Excel, Word)


• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sehr hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein (interne Vertrauens- und Dienstleisterfunktion)


• Gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie beste Umgangsformen


• Ausgeprägtes Zahlengefühl und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise


• Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen Aus- und Weiterbildung

Deine Perspektive:

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen, regionalen Unternehmen


• Teamarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum


• Ansprechende und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)


• Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen


• Attraktive Rahmenbedingungen, Benefits und Mitarbeitervorteile


• Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts je nach Qualifikation und Berufserfahrung (KV für Angestellte im Gewerbe und Handwerk, Einstufung in Verwendungsgruppe III)

Details zurVerwendung deiner Bewerberdaten findest du online unter https://www.strasser-steine.at/datenschutz/. Wir freuen uns auf deine Nachricht!