HR Generalist (Junior) – Digitalisierung & Onboarding

Geislinger GmbH; Bad Sankt Leonhard im Lavanttal; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Umfangreiche Einarbeitung

Familienunternehmen mit Tradition

Verantwortung und Entwicklung

Descripción de la vacante

Geislinger GmbH in Kärnten sucht einen engagierten (Junior) HR Generalist (m/w/x) am Standort Bad St. Leonhard im Lavanttal. Sie arbeiten im HR-Team, betreuen Onboarding und Offboarding, und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration.

Sie arbeiten an HR-Projekten zur Digitalisierung, nutzen KI-Tools sinnvoll und planen Lehrlings- und Karriereevents. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Formación

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an vielfältigen Personalthemen und HR-Bereich kennengelernt zu haben.
• Interesse an Onboarding und Mitarbeitermarketing.
• Kenntnisse in KI-Anwendungen und MS Office, insbesondere Excel.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung.
• Gute Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Einblick in alle HR-Bereiche und Mitarbeit im Employee Life Cycle.
• Unterstützung Zeit/Lohnabrechnung und HR-Administration.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Reports, Stammdatenpflege sowie Behördendialog.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Digitalisierung und KI-gestützten Prozessen.
• Planung und Begleitung von Lehrlings- und Karriereevents sowie Messen.

Conocimientos

Teamarbeit

Organisation

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kreatives Denken

Problemlösung

Educación

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

Herramientas

MS Office

Excel

Descripción del empleo

Geislinger GmbH in Kärnten sucht einen engagierten (Junior) HR Generalist (m/w/x) am Standort Bad St. Leonhard im Lavanttal. Sie arbeiten im HR-Team, betreuen Onboarding und Offboarding, und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration.

Sie arbeiten an HR-Projekten zur Digitalisierung, nutzen KI-Tools sinnvoll und planen Lehrlings- und Karriereevents. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit runden das Profil ab.