HR-Generalist:in Personaladministration | Telearbeit bis 40%

Medizinische Universität Wien; Wien; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Interne Weiterbildungen

Kantine

Gleitzeit & Telearbeit

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Rabatte

Parkmöglichkeit

Job summary

Die Medizinische Universität Wien sucht eine/n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit. Sie übernehmen administrative Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, unterstützen Führungskräfte und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern der Universität zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein Studium im Bereich Personalwesen mit, verfügen über

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere gängige Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit Personaldatenbanken, idealerweise SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und erster HR-Erfahrung vorteilhaft
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Administrative Umsetzung aller Mitarbeiterprozesse von Aufnahme bis Beendigung
• Unterstützung von Führungskräften bei Personalvorhaben
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern innerhalb der Uni
• Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Personaldatenbanken

Skills

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

Education

Matura oder Studium Personalwesen

Tools

SAP

Personaldatenbanken

Job description

Die Medizinische Universität Wien sucht eine/n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit. Sie übernehmen administrative Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, unterstützen Führungskräfte und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern der Universität zusammen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein Studium im Bereich Personalwesen mit, verfügen über