HR-Generalist/in mit Homeoffice

Randstad (Schweiz) AG; Schweiz; Hybrid; EUR 95.000 - 127.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Homeoffice-Regelung

Moderne Infrastruktur

Zusammenfassung

Randstad (Schweiz) AG sucht eine/n HR-Generalist:in inkl. Homeoffice für die Region Bern/Biel. Pensum 80–100%, Arbeitsort regional mit Homeoffice-Anteil.

Sie betreuen den Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte, erstellen Verträge, führen Lohnabrechnungen durch und optimieren HR-Prozesse. Gesucht wird eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung, Deutsch Stilsicherheit, Französisch von Vorteil.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung im HR-Generalismus und der Lohnverarbeitung
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch; Französischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• End-to-End Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen
• Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Französischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

Jobbeschreibung

HR-Generalist/in mit Homeoffice

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Industrieunternehmen in der Region Bern/Biel. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Teams suchen wir eine motivierte, lösungsorientierte Persönlichkeit für eine Vielzweck-Rolle.

• Stellentitel: HR-Generalist:in (m/w/d) inkl. Homeoffice

• Pensum: 80?100%

• Arbeitsort: Region Bern / Biel (mit Homeoffice-Anteil)

Hauptaufgaben:

• Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen

• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten

• End-to-End Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

• Durchführungen der monatlichen Lohnabrechnungen

• Optimierung von HR-Prozessen und Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

Qualifikationen

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundbildung

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann (oder Bereitschaft dazu)

• Erfahrung im HR-Generalismus und der Lohnverarbeitung

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch (Französisch von Vorteil)

Das bietet die Klientin:

• Vielseitiges, eigenverantwortliches Aufgabengebiet

• Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur

• Gute Erreichbarkeit und flexible Homeoffice-Regelung