HR Business Partner/in (m/w/d)

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen; Lavamünd; Hybrid; EUR 95.000 - 127.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Das Generalsekretariat des Finanzdepartements der Stadt St.Gallen sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine HR-Position im HR Management Team. Pensum 80-100%, Arbeitsort St.Gallen.

Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Themen, gestaltest Rekrutierung, begleitest Ein- und Austrittsphasen, entwickelst Mitarbeitende, planst Workshops und setzt Personalrecht sowie HR-Instrumente um. Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und der Organisationsentwicklung mit.

Qualifikationen

• Beratung und Begleitung des HR-Lifecycles von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Gestaltung von Rekrutierungsprozessen und Ein-/Austrittsphasen
• Unterstützung bei Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen
• Sicherstellung der korrekten Anwendung des Personalrechts und HR-Instrumente
• Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Aufgaben

• Du berätst Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartements in allen HR-Themen, entlang des HR-Lifecycles.
• Du gestaltest Rekrutierungsprozesse sowie Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden.
• Du unterstützt Führungspersonen bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Du planst und führst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-Themen durch.
• Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts sowie die einheitliche Umsetzung der HR-Instrumente sicher.
• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der Organisation.
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit.

Kenntnisse

HR Lifecycles

Recruitment

Employee development

Workshops

HR compliance

Change management

HR projects

Ausbildung

Higher education in HR/BWL/Sozialwissenschaften

eidg. Fachausweis HR

Jobbeschreibung

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei derKantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungenbetrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftendenArbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Als zentrale Stabsstelle des Finanzdepartementes übernimmt das Generalsekretariat eine Schlüsselrolle in der Planung, Koordination und Steuerung von Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Steuern, Personal und Informatik. Das HR Management Team betreut rund 370 Mitarbeitende des Finanzdepartementes – professionell, persönlich und vorausschauend.

Wir suchen dich per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: St.Gallen

Was dich erwartet

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende des Finanzdepartementes in allen Themen entlang des HR-Lifecycles


• Du gestaltest und begleitest Rekrutierungsprozesse sowie die Ein- und Austrittsphasen von Mitarbeitenden


• Du unterstützt Führungspersonen bei der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden


• Du planst und führst Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu HR-relevanten Themen durch


• Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts sowie die einheitliche Umsetzung der HR-Instrumente und HR-Prozesse im Finanzdepartement sicher


• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der Organisation


• Du wirkst aktiv in HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten mit

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise den eidg. Fachausweis HR


• Du bringst Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit


• Du berätst Führungspersonen kompetent und begegnest unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe


• Du kommunizierst klar, stilsicher sowie adressatengerecht und verfügst über ein gutes Gespür für Konfliktlösungen


• Du denkst strategisch und vernetzt, handelst lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick


• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und gestaltest Veränderungen aktiv mit


• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zeichnest dich durch eine hohe Organisationsfähigkeit aus

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum


• Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen


• Interessante Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen


• Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen


• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur


• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen