HR Excellence & Digital HR Partner – Zukunft gestalten

Thöni Group; Telfs; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mittagsverpflegung inkl. Essenszuschub

Gesundheits- und Wellnessangebote

Mobilitäts-Paket

Fortbildungsangebote

Mitarbeiter-Events

Mitarbeiter-App

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Home-Office Möglichkeit

Job summary

Thöni Group in Tirol sucht eine/n HR Excellence & Digital HR Business Partner, der/die die Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation maßgeblich mitgestaltet. Sie optimieren HR-Prozesse, entwickeln Systeme und People Analytics weiter und beraten Holding-Dienstleistungsfunktionen als strategische:r HR Business Partner:in.

Sie arbeiten an HR-Digitalisierung, SAP S/4HANA im HR-Umfeld, Dashboards und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, mit flexiblem Arbeitsmodell inkl.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in HR-Digitalisierung und HR-IT.
• Kenntnisse in HR-Systemen, digitalen Lösungen und KPI-basierter Steuerung.
• Erfahrung in Prozessmanagement, Projekt- und Change-Management.
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen.

Responsibilities

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und Digitalisierungsprojekte.
• MITARBEIT bei SAP S/4HANA im HR-Umfeld sowie Einführung KI-gestützter HR-Lösungen.
• Aufbau von HR-Dashboards und Kennzahlensystemen für Management und Führungskräfte.
• Beratung der Führungskräfte und Schnittstellenmanagement zwischen People & Culture, IT und Fachbereichen.

Skills

HR-Digitalisierung

HR-IT

Datenanalyse

KPI-Entwicklung

Projekt-/Change-Management

Education

Studium Personalmanagement

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

BI-Tools

KI-Tools

Job description

Thöni Group in Tirol sucht eine/n HR Excellence & Digital HR Business Partner, der/die die Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation maßgeblich mitgestaltet. Sie optimieren HR-Prozesse, entwickeln Systeme und People Analytics weiter und beraten Holding-Dienstleistungsfunktionen als strategische:r HR Business Partner:in.

Sie arbeiten an HR-Digitalisierung, SAP S/4HANA im HR-Umfeld, Dashboards und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, mit flexiblem Arbeitsmodell inkl.