HR Partner: Talent, Change & AI in People Ops

CS; Wien; Hybrid; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeit

Großzügige Fort- und Weiterbildung

2 zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.

Dezember)

26 Urlaubstage ab zweitem Dienstjahr

Gesundheitsfördernde Angebote

Corporate Benefits

Job summary

CS Caritas Socialis GmbH sucht eine HR-Expertin mit Fokus auf HR-Management, Organisationsentwicklung, Talent Management und Recruiting. Sie agiert als Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, berät auf Augenhöhe und gestaltet den Employee Lifecycle von Gewinnung bis Bindung.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Beratungs-Kompetenz, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer HR Business-Partner-ähnlichen Rolle.
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie im Recruiting.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.

Responsibilities

• Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von Recruiting, Entwicklung und Austritt entlang des Employee Lifecycles.
• Hinterfragen HR-Prozesse und entwickeln neue Lösungen inkl. KI-Einsatz.
• Kooperation bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Nutzung von HR-Kennzahlen und People Analytics zur Entscheidungsunterstützung.
• Eigenständige HR-Projekte umsetzen und Gestaltungswille einbringen.

Skills

HR-Erfahrung

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht Österreich

Digitalisierung KI

Kommunikation

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Job description

CS Caritas Socialis GmbH sucht eine HR-Expertin mit Fokus auf HR-Management, Organisationsentwicklung, Talent Management und Recruiting. Sie agiert als Bindeglied zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, berät auf Augenhöhe und gestaltet den Employee Lifecycle von Gewinnung bis Bindung.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Beratungs-Kompetenz, Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI mit.