HR Controller – Strategische Workforce-Analytik & Reporting

Wiberg; Salzburg; Hybrid; EUR 38,064 - 45,593; Full time

Benefits offered by this job

Haubenkoch-Mittagessen

Produktkonditionen

Mentale Gesundheit Unterstützung

Physiotherapie & Betriebsärztin

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Du-Kultur & kurze Entscheidungswege

Internationales Arbeitsumfeld

Job summary

NovaTaste sucht eine/n HR-Controlling-Experten zur Etablierung des HR-Controllings innerhalb der Gruppe. Sie arbeiten eng mit HR und Finance zusammen, entwickeln KPIs, Dashboards und Reporting, und unterstützen strategische Entscheidungen.

Idealer Kandidat hat mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, starke Excel- und BI-Kenntnisse (Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Home-Office ist möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance-Business-Partner.
• Ausgeprägte Budgetierungs- und Forecasting-Kompetenzen sowie Datenanalysefähigkeiten.
• Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse (Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors).
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der NovaTaste Group.
• Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Workforce-Transparenz und Performance Management.
• Bereitstellung von Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Skills

Analytische Denkweise

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium in Finanzen/Wirtschaft/BWL

Tools

Excel

Power BI

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Job description

NovaTaste sucht eine/n HR-Controlling-Experten zur Etablierung des HR-Controllings innerhalb der Gruppe. Sie arbeiten eng mit HR und Finance zusammen, entwickeln KPIs, Dashboards und Reporting, und unterstützen strategische Entscheidungen.

Idealer Kandidat hat mehrjährige HR-Controlling-Erfahrung, starke Excel- und BI-Kenntnisse (Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Home-Office ist möglich.