Senior HR Controller (w/m/d)

NovaTaste; Salzburg; Hybrid; EUR 38.064 - 45.593; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ausgezeichnete Mittagsverpflegung

Produkte zu attraktiven Konditionen

Mentale Gesundheit – nilo.health

Physiotherapie & betriebliche Altersv.

KlimaTicket Salzburg

Firmenrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Flache Strukturen & Du-Kultur

Innovatives Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

NovaTaste sucht eine erfahrene Fachperson im HR-Controlling, FP&A und Workforce Planning zur Etablierung des Controllings in der NovaTaste Group. Sie liefern finanzielle und personelle Analysen zur strategischen Unternehmensführung und verantworten Kostenplanung, Forecasting sowie Workforce-Planung.

Sie entwickeln HR-KPIs, Dashboards und aussagekräftige Reports für Führungskräfte, unterstützen Transformationen und M&A mit datenbasierten Analysen; arbeiten in einem dynamischen, internationalen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner
• undierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
• Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
• Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
• Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Kenntnisse

Budgetierung

Forecasting

Personalkostenmanagement

Datenanalyse

Analytische Denkweise

Hands-on-Mentalität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Finanzen/Wirtschaftswissenschaften/BWL Studium

Tools

Power BI

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
• Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
• Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
• Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Skills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner
• undierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
• Hands‑on-Mentalität, analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse eigenständig aufzubauen
• Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, idealerweise in einem Private‑Equity-geführten Unternehmen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad‑Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home‑Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du‑Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.748,13 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.