Senior HR Controller (w/m/d)

NovaTaste Austria GmbH; Salzburg; Vor Ort; EUR 38.064 - 45.593; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mittagsverpflegung auf Haubenkochnivo

Produktkonditionen beim Erwerb unserer

Mentale Gesundheit Unterstützung nilo 

Physiotherapie & betriebliche Altersv

KlimaTicket Salzburg

Firmenrad-Leasing

Gleitzeitmodell & Home-Office

Zusammenfassung

NovaTaste Austria GmbH sucht eine erfahrene HR-Controlling- und FP&A-Fachkraft, die das Group-Controlling aufbaut und eng mit HR sowie Finance zusammenarbeitet.

Sie erstellen Analysen zu Personal- kosten, Forecasting und Workforce-Planung, entwickeln KPIs und Management-Dashboards und unterstützen Transformations- und Akquisitionsinitiativen mit datenbasierten Insights. Bewerber bringen mehrjährige Erfahrung, exzellente Excel- und BI-Kenntnisse sowie fließendes Englisch mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Personal­kostenmanagement.
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse, z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors.
• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hands-on-Mentalität, analytische Denkweise und Fähigkeit, Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
• Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
• Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
• Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Kenntnisse

HR-Controlling

FP&A

Workforce Planning

Budgetierung

Forecasting

Datenanalyse

Excel

Power BI

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Englisch

Hands-on-Mentalität

Internationales Umfeld

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Finanzen/Wirtschafts-wissenschaften/Betriebswirtschaftslehre

Tools

Power BI

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Jobbeschreibung

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
• Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
• Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
• Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Skills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner
• undierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
• Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
• Hands-on-Mentalität, analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse eigenständig aufzubauen
• Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, idealerweise in einem Private-Equity-geführten Unternehmen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.748,13 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.