HR Administrator (w/m/d)

HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH; Wals-Siezenheim; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Sport- & Firmenevents

Mitarbeiter- Rabatte

Unterstützung für mentales Wohlbefinde

Essenszuschuss

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Job summary

HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH sucht eine/n engagierte/n HR Administrator (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Du betreust operative Personalprozesse, erstellst HR-Dokumente und wirkst aktiv an der Optimierung von Abläufen mit.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht mit. Sichere Deutschkenntnisse, Teamgeist und Vertraulichkeit zeichnen dich aus.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office.
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Vertraulichkeit und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Personalprozesse: Unterstützung bei der operativen Abwicklung entlang des Employee Life Cycles.
• Administration: Erstellung von HR-Dokumenten; Betreuung von Ein- und Austritten.
• Prozessoptimierung: Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen.
• Team-Support: Entlastung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.

Skills

Teamplayer

Kommunikationsstark

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Auffassungsgabe

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

Tools

Sage DPW

Job description

Bewegung, Leidenschaft und Teamplay – nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in unserem HR-Bereich! Als dynamisches Unternehmen im Sporthandel wissen wir, dass großartige Leistungen im Team beginnen. Genau deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams ab sofort eine:n engagierte:n und motivierte:n HR Administrator (m/w/d).

WAS DICH AUSMACHT:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management.
• Erste Berufspraxis im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, bringst bestenfalls schon Erfahrung mit HR-Systemen mit (Sage DPW) und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bist kommunikationsstark, packst Dinge lösungsorientiert an und bist eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.
• Deine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.
• Im Umgang mit sensiblen Daten bewahrst du absolute Verschwiegenheit und beweist ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Personalprozesse: Du unterstützt bei der operativen Abwicklung sämtlicher Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Administration: Neben der engen Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Zeitwirtschaft sowie der Lohnverrechnung erstellst du HR-Dokumente eigenständig und betreust Ein- und Austritte zuverlässig.
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest neue HR-Prozesse aktiv mit und feilst kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Abläufe.
• Team-Support: Mit deinem Einsatz entlastest du das gesamte HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter- Rabatte
• Unterstützung für mentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss
• Home Office & flexible Arbeitszeiten