HR Administrator (w/m/d)

HERVIS We:Sports; Wals-Siezenheim; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Sportveranstaltungen

Mitarbeiter Rabatte

Mentales Wohlbefinden

Essenszuschuss

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

HERVIS We:Sports in Österreich sucht eine:n HR Administrator (m/w/d), der unser HR-Team verstärkt und Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles unterstützt. Du betreust Ein- und Austritte und trägst zur operativen Abwicklung bei.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management mit, hast Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, beherrschst MS Office sicher und verfügst idealerweise über Sage DPW. Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören dazu.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Operative Abwicklung von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycles.
• Eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten; Betreuung von Ein- und Austritten.
• Ideen zur Prozessoptimierung und Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.

Skills

MS Office

Teamplayer

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Vertraulichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Management Schwerpunkt

Tools

Sage DPW

Job description

Bewegung, Leidenschaft und Teamplay – nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in unserem HR-Bereich! Als dynamisches Unternehmen im Sporthandel wissen wir, dass großartige Leistungen im Team beginnen. Genau deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams ab sofort eine:n engagierte:n und motivierte:n HR Administrator (m/w/d).

WAS DICH AUSMACHT:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management.
• Erste Berufspraxis im Personalwesen sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, bringst bestenfalls schon Erfahrung mit HR-Systemen mit (Sage DPW) und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bist kommunikationsstark, packst Dinge lösungsorientiert an und bist eine echte Teamplayer-Persönlichkeit.
• Deine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.
• Im Umgang mit sensiblen Daten bewahrst du absolute Verschwiegenheit und beweist ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

DEINE NEUE AUFGABE:

• Personalprozesse: Du unterstützt bei der operativen Abwicklung sämtlicher Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Administration: Neben der engen Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Zeitwirtschaft sowie der Lohnverrechnung erstellst du HR-Dokumente eigenständig und betreust Ein- und Austritte zuverlässig.
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest neue HR-Prozesse aktiv mit und feilst kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Abläufe.
• Team-Support: Mit deinem Einsatz entlastest du das gesamte HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

DEINE BENEFITS

• Aus- und Weiterbildung
• Sport- & Firmenevents
• Mitarbeiter- Rabatte
• Unterstützung für mentales Wohlbefinden
• Essenszuschuss
• Home Office & flexible Arbeitszeiten