Global Learning & Development Strategist

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.; Linz; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. sucht eine Führungskraft für Group HR, die Personalentwicklung strategisch gestaltet und gruppenweite Standards entwickelt.

Die Rolle verbindet lokale HR-Teams mit zentralen Funktionen und internationalen Organisationseinheiten. Sie arbeiten am Standort Wien oder Linz und treiben Transformations- sowie Entwicklungsinitiativen voran, entwickeln Zielbilder, Lernarchitekturen und Nachfolgekonzepte mit globaler Relevanz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, People & Culture, HR Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung im internationalen/gruppenweiten Kontext.
• Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung gruppenweiter HR-/PE-Standards, Entwicklungsarchitekturen oder Talentmanagement-Ansätze.
• Sehr gutes Verständnis moderner Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Learning, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit HR, Management, Führungskräften und internationalen Stakeholdern.

Responsibilities

• Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Entwicklungsarchitekturen
• Übersetzung der Group-HR-Strategie in konkrete Entwicklungs-, Talent- und Transformationsinitiativen
• Entwicklung von Zielbildern, Prozessen und Leitplanken in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Learning und Führungskräfteentwicklung
• Konzeption und Einführung von Talentmanagement-, Succession- und Key-Position-Ansätze
• Entwicklung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Expert Career Development und organisationsweiten Kompetenzentwicklung
• Mitwirkung beim Aufbau gruppenweiter Lern- und Entwicklungsformate sowie einer international anschlussfähigen Lernlandschaft
• Beratung und Sparring für lokale HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Management bei Personalentwicklungs-, Talent- und Transformationsthemen

Skills

Strategische Personalentwicklung

Talentmanagement

Organisationsentwicklung

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Universitätsabschluss Personalentwicklung

Job description

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. sucht eine Führungskraft für Group HR, die Personalentwicklung strategisch gestaltet und gruppenweite Standards entwickelt.

Die Rolle verbindet lokale HR-Teams mit zentralen Funktionen und internationalen Organisationseinheiten. Sie arbeiten am Standort Wien oder Linz und treiben Transformations- sowie Entwicklungsinitiativen voran, entwickeln Zielbilder, Lernarchitekturen und Nachfolgekonzepte mit globaler Relevanz.