Global HRIS & Transformation Lead

Pacific International Executive Search; Vorarlberg; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Pacific International Executive Search sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines internationalen HR-Software-Rollout-Großprojekts. Kernaufgabe ist die Einführung einer neuen technologischen Lösung, die Koordination vielfach vernetzter Stakeholder und eine reibungslose Umsetzung in einem globalen Unternehmensumfeld sicherzustellen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- und Implementierungsprojekten im HR-Bereich, beherrschen Deutsch

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- und Implementierungsprojekten, idealerweise im HR-Umfeld.
• Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Strukturen auf internationaler Ebene.
• Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Internationale Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten.

Responsibilities

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler HR-Transformationsprogramme sowie der Implementierung internationaler HRIS-Lösungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich HR-Stammdatenmanagement, Organisationsmanagement, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Erfahrung im Management komplexer internationaler Stakeholder-Landschaften über verschiedene Regionen hinweg sowie in der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und Softwareanbietern.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, internationale und funktionsübergreifende Projektteams aufzubauen, zu führen und erfolgreich zu koordinieren.
• Fundierte Expertise in den Bereichen Projekt-Governance, Budgetsteuerung, Meilensteinmanagement sowie Reporting auf Management- und Executive-Ebene.
• Erfahrung in der Integration von HR-Plattformen in bestehende Systemlandschaften und der Harmonisierung globaler HR-Prozesse.
• Starke Fähigkeiten im Change Management, in der Kommunikation und der Schulung von Anwendern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Akzeptanz und weltweiten Einführung neuer Lösungen.
• Fähigkeit, strategische HR-Transformationsinitiativen von der Implementierung bis hin zur nachhaltigen operativen Exzellenz erfolgreich voranzutreiben und langfristig zu verankern.]
• CoT_job_summary_short:COMPANY NAME: Pacific International Executive SearchKEY POINTS: Globale HRIS-Implementierung, internationale Stakeholder-Steuerung, HR-Transformationsprojekte

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Stakeholder-Management

Education

Wirtschaft/HR/Digitalisierung/PM

Job description

Pacific International Executive Search sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines internationalen HR-Software-Rollout-Großprojekts. Kernaufgabe ist die Einführung einer neuen technologischen Lösung, die Koordination vielfach vernetzter Stakeholder und eine reibungslose Umsetzung in einem globalen Unternehmensumfeld sicherzustellen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- und Implementierungsprojekten im HR-Bereich, beherrschen Deutsch