Global HR-Projektleiter:in – Unite Rollout & Change

JobsinAustria; Marktgemeinde Hard; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ALPLA Open Gym

Bike Leasing

Weitere Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

ALPLA sucht eine/n HR-Projektleiter:in zur Verantwortung eines globalen HR-Software-Rollouts. Sie steuern Planung, Abstimmung und Einführung der HR-Lösung über Regionen hinweg und sichern die Zielerreichung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften, IT, HR und Fachabteilungen.

Sie führen das strategische Projekt UNITE, überwachen Scope, Budget und Meilensteine, treiben Trainings sowie Change-Management voran und berichten regelmäßig dem Top-Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten.
• Fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz.
• Reisebereitschaft für Implementierungsphasen.

Aufgaben

• Leitung des strategischen HR-Softwareprojekts IT-gestützt global Rollout.
• Scope-Verantwortung über Employee Life Cycle inkl. Daten, Schnittstellen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management.
• Koordination Regions, Implementierungspartner:innen und Anbieter:innen, klare Kommunikation.
• Führung internationales Projektteam, Rollen definieren, grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
• Fortschritt, Budget und Meilensteine überwachen, Bericht an Top-Management.
• Nahtlose Systemintegration und Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicherstellen.
• Change-Management, Trainingskonzeption/Go-Live-Vorbereitung für Endanwender:innen.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Cornerstone

Workday

Oracle HCM

Jobbeschreibung

ALPLA sucht eine/n HR-Projektleiter:in zur Verantwortung eines globalen HR-Software-Rollouts. Sie steuern Planung, Abstimmung und Einführung der HR-Lösung über Regionen hinweg und sichern die Zielerreichung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften, IT, HR und Fachabteilungen.

Sie führen das strategische Projekt UNITE, überwachen Scope, Budget und Meilensteine, treiben Trainings sowie Change-Management voran und berichten regelmäßig dem Top-Management.