Global HR Transformation Partner | Flexible Hours & Remote

Michael Page; Wien; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office-Möglichkeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiter­

Job summary

Michael Page in Wien sucht eine/n erfahrene/n HR-Partner:in für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Transformationen und gestalten Personalprozesse wie Performance, Talent- und Nachfolgeprogramme.

Zudem steuern Sie das Recruiting für Fach- und Führungskräfte und unterstützen internationale Mitarbeitende über deren Lifecycle hinweg. Sie arbeiten in einer internationalen Shared Services Umgebung, entwickeln HR-Prozesse weiter und gewährleisten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen
• Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei Personalplanung und Besetzungsstrategien
• Betreuung internationaler Mitarbeiter:innen während des Employee Lifecycles
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Compliance
• Mitwirkung beim Aufbau neuer Organisationsstrukturen

Job description

Michael Page in Wien sucht eine/n erfahrene/n HR-Partner:in für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Transformationen und gestalten Personalprozesse wie Performance, Talent- und Nachfolgeprogramme.

Zudem steuern Sie das Recruiting für Fach- und Führungskräfte und unterstützen internationale Mitarbeitende über deren Lifecycle hinweg. Sie arbeiten in einer internationalen Shared Services Umgebung, entwickeln HR-Prozesse weiter und gewährleisten