Global HR Business Partner — Strategy, People & Change

Teufelberger Holding AG; Wels; Vor Ort; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fitnessraum

Kantine

Fahrtkostenzuschuss

Zusammenfassung

Teufelberger Holding AG in Wels sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen proaktiv HR-Themen, arbeiten global und gestalten Prozesse von Onboarding bis Offboarding.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht sowie mehrjährige internationale Erfahrung mit. Sehr gute Englischkenntnisse, Moderation und Coaching sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Benefits wie Fitnessraum, Kantine und Fahrtkostenzuschuss.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht.
• Mehrjährige generalistische Berufserfahrung in internationalem Umfeld.
• Erfahrung mit HR-Systemen und Affinität zu HR-Controlling und KI im HR.
• Moderationskompetenz; Coaching-Erfahrung ist von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du betreust proaktiv alle HR-Themen als Sparringspartner auf Augenhöhe, sowohl für das Management als auch für Mitarbeiter*innen deiner Division.
• Lokal stellst du effiziente HR-Prozesse sicher – vom Onboarding über das operative Personalmanagement und Development bis zum Offboarding. Bei Recruiting-Aktivitäten wirkst du gelegentlich mit.
• International treibst du divisionale Themen gemeinsam mit den Kolleg*innen vor Ort
• Du entwickelst die divisionale HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsbereichs-Strategien weiter, inkl. Initiierung und Umsetzung der damit verbundenen HR-Projekte, Standards und Richtlinien
• Gemeinsam im HR-Team treiben wir strategische Personal-, Organisations- sowie Führungskräfteentwicklung auf Gruppenebene voran
• Deine fachliche Expertise setzt du zur Weiterentwicklung der globalen HR-Prozesse ein

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Interkulturelle Erfahrung

HR-Systems

KI im HR

Moderationskompetenz

Coaching-Erfahrung

Ausbildung

Wirtschaft oder Recht

Jobbeschreibung

Teufelberger Holding AG in Wels sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen proaktiv HR-Themen, arbeiten global und gestalten Prozesse von Onboarding bis Offboarding.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht sowie mehrjährige internationale Erfahrung mit. Sehr gute Englischkenntnisse, Moderation und Coaching sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Benefits wie Fitnessraum, Kantine und Fahrtkostenzuschuss.