Global HR Analytics & Reporting Lead (Hybrid)

iSi Group; Wien; Vor Ort; EUR 49.500 - 60.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkplatz gefördert

Öffi‑Ticket für Arbeitsweg

Kantine / Mahlzeitenrabatte

Gesundheitsprogramme

Zusammenfassung

iSi Group sucht eine analytisch starke Persönlichkeit für Global HR Reporting & Analytics mit Fokus auf HC/FTE-Planung und Compensation. Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und optimierst Dashboards sowie Berichte in Workday.

Du bringst umfangreiche Erfahrung im HR-Controlling, exzellente Excel- und Power BI-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Workday und PeoplePlan mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bevorzugt Personalmanagement/HR-Controlling/Finance.
• Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder Compensation & Benefits in internationalem Umfeld.
• Sehr gute Excel- und Power BI-Kenntnisse sowie Grundverständnis von Datenbanken.
• Praxis mit Workday und Personalreporting-Software (z. B. PeoplePlan).
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit.
• Gespür für digitale Trends und KI-Anwendungen im HR-Kontext.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Globale HR-Reporting & Analytics verantworten (Standardberichte und Ad-hoc-Auswertungen).
• Budgetplanung, FTE- und HC-Budgetierung sowie Compensation Cycle unterstützen.
• Schnittstelle zum Controlling für Lohn- und Gehaltsplanung, Upload von Daten in PeoplePlan.
• Konzeption von System- & Dashboard-Lösungen, Sicherstellung der Datenqualität in Workday.
• Unterstützung von EU-Entgelttransparenzrichtlinien und KPI-Entwicklung.
• Internationale Beratung von HR-Managerinnen und -Manager sowie Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Excel

Power BI

Datenanalyse

Internationale Stakeholder-Kommunik

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

HR-Controlling/Finance/People Analytics

Tools

Workday

PeoplePlan

Datenbanken

Jobbeschreibung

iSi Group sucht eine analytisch starke Persönlichkeit für Global HR Reporting & Analytics mit Fokus auf HC/FTE-Planung und Compensation. Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und optimierst Dashboards sowie Berichte in Workday.

Du bringst umfangreiche Erfahrung im HR-Controlling, exzellente Excel- und Power BI-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Workday und PeoplePlan mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.