HR-Controller & People Analytics Spezialist

NKD Österreich GmbH; Feldkirch; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IKA-Gruppe sucht eine/n Analyst/in für HR-Controlling und People Analytics, der/die fundierte Kennzahlen liefert, Dashboards erstellt und das Management durch datenbasierte Reports unterstützt. Sie modellieren Personalkosten, Budgets und Forecasts für den Standort Staufen sowie internationale Tochtergesellschaften.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, starke Excel- und BI-Fähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in HR-Controlling und People Analytics.
• Erfahrung in internationalem Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Analytische Denkweise mit strukturierter Arbeitsweise.
• Hohe Zahlenaffinität und IT-Affinität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der HR-Controlling-Instrumente.
• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards.
• Budgetierung, Forecasts und Monitorings der Personalkosten inkl. internationaler Tochtergesellschaften.
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Sicherung hoher Datenqualität und Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten.
• Erstellung von Managementreports und Entscheidungsvorlagen für HR/Führungskräfte.
• Unterstützung strategischer HR-Projekte und Veränderungen.
• Konzeption und Administration von Bonus- und Incentive-Systemen.

Kenntnisse

HR-Controlling

People Analytics

Personalwesen

Controlling

Beratungskompetenz

Analytische Denkweise

Zahlenaffinität

MS Excel

Power BI

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Controlling

Personalmanagement

Tools

MS Excel

Power BI

Jobbeschreibung

IKA-Gruppe sucht eine/n Analyst/in für HR-Controlling und People Analytics, der/die fundierte Kennzahlen liefert, Dashboards erstellt und das Management durch datenbasierte Reports unterstützt. Sie modellieren Personalkosten, Budgets und Forecasts für den Standort Staufen sowie internationale Tochtergesellschaften.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, starke Excel- und BI-Fähigkeiten sowie Deutsch- und Englischkenntnisse mit.