Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

Meduniwien; Wien; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innenrabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Gleitzeit & Telearbeit

Diversität & Inklusion

Mitarbeiter:innenevents

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Parkmöglichkeit

Interne Weiterbildungen

Beratungsangebote

Job summary

Medizinische Universität Wien sucht eine:n Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d) in Vollzeit befristet für 6 Monate. Sie gestalten die nachhaltige Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und des Forschungsbetriebs aktiv mit.

Schwerpunkt ist die Umsetzung von Strategien zur Energieeffizienz, Energiemonitoring und Erstellung von CO2-Bilanzen. Erfahrung in EN ISO 50001, SAP-Kenntnisse und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erwünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura, FH oder Universität).
• Erfahrung im Energie-, Emissions- oder Nachhaltigkeitsmanagement.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse der EN ISO 50001 sowie relevanter Rahmenbedingungen.
• Gute Kenntnisse in MS Office; SAP wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortung für das Energiemanagement gemäß EN ISO 50001 und Förderung der Bewusstseinsbildung im Unternehmen.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und Klimaneutralität der Universität.
• Analyse von Energieverbräuchen, Energiemonitoring und Erstellung von Energieberichten und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Zusammenarbeit mit internen Nachhaltigkeitsinitiativen und externen Organisationen.
• Beobachtung technischer Entwicklungen und Fördermöglichkeiten im Energie- und Nachhaltigkeitsbereich.
• Unterstützung der Teamleitung der technischen Betriebsführung.

Skills

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossen technische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Job description

Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Team Technik in der Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagementsucht ab sofort, in Vollzeit und befristet für 6 Monate (mit Option auf Entfristung) eine:n Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen sowie fachübergreifendem Denken und Handeln schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Gestalten Sie die nachhaltige und energieeffiziente Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und des Forschungsbetriebs der Medizinischen Universität Wien aktiv mit.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

• Verantwortung für das Energiemanagement gemäß EN ISO 50001: Mit Ihrem Verständnis der EN ISO 50001-Kriterien und -Prozesse unterstützen und fördern Sie aktiv alle relevanten Themen rund um das Energiemanagement und stärken gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz, nachhaltigen Optimierung des Gebäude- und Forschungsbetriebs zur Erreichung der Klimaneutralität der Universität in enger Abstimmung mit dem Team und der Abteilungsleitung
• Analyse und Überwachung von Energieverbräuchen einschließlich Energiemonitoring, Evaluierung von Energiedaten und Energieleistungskennzahlen sowie Erstellung von Energieberichten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen CO₂-Bilanz
• Zusammenarbeit mit bestehenden Nachhaltigkeitsinitiativen innerhalb der Medizinischen Universität Wien, des AKH Wien sowie der Allianz Nachhaltigen Universitäten und weiteren relevanten externen Organisationen
• Beobachtung technologischer Entwicklungen sowie relevanter Fördermöglichkeiten im Energie- und Nachhaltigkeitsbereich
• Betreuung des Notfall-Telefons (07:30 Uhr bis 15:30 Uhr / abwechselnd)
• Unterstützung der Teamleitung der technischen Betriebsführung
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Matura, FH oder Universität), vorzugsweise in den Bereichen Energiemanagement, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Energie-, Emissions- oder Nachhaltigkeitsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse der EN ISO 50001 sowie relevanter nationaler und internationaler Rahmenbedingungen
• Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Gebäudetechnik von Vorteil
• Analytisches, strategisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und innovativen technischen Lösungen
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (MS Office) sowie hohe technische Affinität; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein

Bei Anrechnung von entsprechenden einschlägigen Vorerfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen bieten wir ein überkollektivvertragliches (Uni-KV, VrwGr. IIIb) Bruttomonatsgehalt ab Euro 4.000,--.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Benefits und Angebote

• Betriebliche Altersvorsorge – Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte – Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin – Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine – In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Work-Life-Balance – Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung – Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit – Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion – Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents – Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen – Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Mobilitätsförderung – Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung – Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit – Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Interne Weiterbildungen – Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote – Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.