Projektmitarbeiter:in mit IT-Schwerpunkt (m/w/d)

Meduniwien; Wien; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innenrabatte

Kantine

Parkmöglichkeit

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

Die Med Uni Wien sucht zur Verstärkung des Klinischen Instituts für Labormedizin eine:n Projektmitarbeiter:in mit IT-Schwerpunkt (m/w/d). Die Stelle ist Vollzeit, befristet bis 13. März 2027, mit Einsatz an verschiedenen IT-Projekten im Fachbereich.

Zu den Aufgaben gehören Schnittstellenbetreuung, Schulungen, Fehlerbehebungen und Tests. Die Bezahlung richtet sich nach Uni-KV (VerwGr. IIIa); ggf. erfolgt eine Anrechnung von Vorerfahrungen.

Qualifications

• Matura oder gleichwertige Qualifikation.
• IT-bezogene Weiterbildung wird erwartet.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Automatisierung.

Responsibilities

• Mitwirkung an IT-Projekten in Zusammenarbeit mit Instituten der Pathologie, Transfusionsmedizin und Zelltherapie sowie Labormedizin.
• Schnittstellenbetreuung zur externen IT-Betriebsführung, Softwarelieferanten und Tests bei Neueinführung/Updates.
• Schulungen, Fehlerbehebungen, Parametrierung, Tests und Auswertung von Softwarepaketen für Leitung und Qualitätsmanagement.

Skills

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Basisprogrammierung

Education

Matura oder gleichwertige Qualifikation

Tools

VBA

JavaScript

Job description

Projektmitarbeiter:in mit IT-Schwerpunkt (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Das Klinische Institut für Labormedizin sucht voraussichtlich ab 7. Dezember 2026 in Vollzeit und befristet bis 13. März 2027 (Ersatzkraft) eine:n Projektmitarbeiter:in mit IT-Schwerpunkt (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an IT-Projekten in Zusammenarbeit mit den Expert:innen der Institut für Pathologie, Transfusionsmedizin und Zelltherapie und Labormedizin
• Schnittstellenbetreuung zur externen IT-Betriebsführung, zu Softwarelieferant:innen und Planung von Tests bei Neueinführung von Software oder bei Updates in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen
• Durchführung von Schulungen, Fehlerbehebungen, Parametrierung, Tests und Auswertung aus den Softwarepaketen für die Leitung und die Qualitätsmanagementteams der Institute
• Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Aus- und Weiterbildung mit IT-Bezug
• Kommunikationsfreudigkeit, vertiefte Kenntnisse in MS-Office und dessen Automatisierung
• Basisprogrammierkenntnisse (z.B. VBA, JS)
• Gutes Verständnis für Prozesse und Abläufe

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 664/26

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.

Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.

Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.

Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.

Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.

Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion

Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.

Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.

Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

Interne Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.

Beratungsangebote

Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.