Director E-Commerce (w/m/d)

Michael Page; Wien; On-site; EUR 81,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Top-Management Austausch

Internationales Arbeitsumfeld

Attraktives Vergütungspaket ab EUR 90.

Job summary

Michael Page sucht am Standort Wien eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die eine gruppenweite E-Commerce-Abteilung aufbaut und die digitale Plattformstrategie ganzheitlich verantwortet. Sie steuern Websites, Buchungsstrecken und digitale Verkaufsangebote, harmonisieren Plattformen über Marken hinweg und bauen ein crossfunktionales Team auf.

Dabei verankern Sie Mobile First, UX, CRO, Personalisierung und Analytics, berichten direkt an das Top-Management und gestalten Budget, Governance

Qualifications

• Mindestens zehn Jahre Erfahrung im digitalen Commerce, davon mehrjährige Führungsverantwortung.
• Verantwortung für digitale Vertriebs-, Buchungs- oder Transaktionsplattformen.
• Aufbau/Transformation von E-Commerce-Plattformen und Organisationen.
• Führungserfahrung mit größeren oder crossfunktionalen Teams.
• Kenntnisse in Webarchitektur, CMS, Buchungssystemen, UX, CRO, Analytics und Personalisierung.
• Datengetriebenes, kommerzielles Denken mit Umsatz- und Budgetverantwortung.

Responsibilities

• Aufbau und Führung einer gruppenweiten E-Commerce-Abteilung.
• Entwicklung der Digital-Commerce- und Plattformstrategie.
• Verantwortung für Websites, Buchungsstrecken und digitale Verkaufsangebote.
• Harmonisierung der Plattform- und Systemlandschaft über mehrere Marken.
• Verankerung von Mobile First, UX, CRO, Personalisierung und Analytics.
• Steuerung von Conversion, Lead-Generierung und digitalem Umsatz.
• Aufbau eines crossfunktionalen Teams aus Development, UX/UI, CRO, Analytics und Content.
• Verantwortung für Budget, Ressourcen, Governance und Partner.
• Enges Stakeholder-Management mit IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung.
• Steuerung der Transformation von dezentralen Lösungen zu einer skalierbaren E-Commerce-Struktur.

Skills

Digitale Commerce-Führung

Teamführung

Stakeholder-Management

Analytics-Kenntnisse

UX/CRO-Expertise

Webarchitektur

Job description

• Eine gruppenweite E-Commerce-Organisation aufbauen
• Die digitale Plattformstrategie ganzheitlich verantworten

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit starken Marken in den Bereichen Hospitality, Leisure und Real Estate. Im Rahmen einer umfassenden digitalen Transformation wird am Standort Wien eine zentrale E-Commerce-Einheit neu geschaffen. Die Position bietet die Möglichkeit, Strategie, Plattformlandschaft, Betriebsmodell und Team von Grund auf zu gestalten. Gesucht wird eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die digitale Kundenerlebnisse, Technologie und kommerzielles Wachstum zu einem überzeugenden Gesamtmodell verbindet.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Führung einer gruppenweiten E-Commerce-Abteilung
• Entwicklung der Digital-Commerce- und Plattformstrategie
• Verantwortung für Websites, Buchungsstrecken und digitale Verkaufsangebote
• Harmonisierung der Plattform- und Systemlandschaft über mehrere Marken
• Verankerung von Mobile First, UX, CRO, Personalisierung und Analytics
• Steuerung von Conversion, Lead-Generierung und digitalem Umsatz
• Aufbau eines crossfunktionalen Teams aus Development, UX/UI, CRO, Analytics und Content
• Verantwortung für Budget, Ressourcen, Governance und Partner
• Enges Stakeholder-Management mit IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung
• Steuerung der Transformation von dezentralen Lösungen zu einer skalierbaren E-Commerce-Struktur

Anforderungsprofil

• Mindestens zehn Jahre Erfahrung im digitalen Commerce, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Nachweisbare Verantwortung für digitale Vertriebs-, Buchungs- oder Transaktionsplattformen
• Erfahrung im Aufbau oder in der grundlegenden Transformation von E-Commerce-Plattformen und Organisationen
• Führungserfahrung mit größeren oder crossfunktionalen Teams
• Fundiertes Verständnis von Webarchitektur, CMS, Buchungssystemen, UX, CRO, Analytics und Personalisierung
• Ausgeprägtes kommerzielles, datengetriebenes und unternehmerisches Denken
• Erfahrung mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
• Souveränes Stakeholder- und Change-Management
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in Hospitality, Tourismus oder einem transaktionsstarken D2C-Umfeld ist von Vorteil

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit gruppenweitem Gestaltungsauftrag
• Hoher unternehmerischer Freiraum und direkter Austausch mit dem Top-Management
• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Attraktives Vergütungspaket ab EUR 90.000 brutto
• Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation, Erfahrung und bisheriger Erfolgsbilanz