Abteilungsleitung E-Commerce (m/w/d)

Meusburger Georg GmbH & Co KG; Bregenz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

gratis Kaffee

Jobrad

Fahrtkostenzuschuss

jährliche Events für MitarbeiterInnen

Résumé du poste

Meusburger Georg GmbH & Co KG in Bregenz sucht einen erfahrenen Leiter E-Commerce, der die strategische und operative Weiterentwicklung der B2B-E-Commerce-Plattform verantwortet. Mit über 20.000 aktiven Kunden werden digitale Touchpoints kontinuierlich optimiert.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Führungserfahrung, Kenntnisse in modernen Commerce-Architekturen und eine strategische Denkweise mit. Freuen Sie sich auf ein starkes Team und zahlreiche Extras.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im E-Commerce, idealerweise im B2B-Bereich.
• Kenntnisse in Plattform-Roadmaps und KPIs.
• Fähigkeit, technische Entscheidungen zu bewerten.

Responsabilités

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der B2B-E-Commerce-Plattform.
• Führung eines interdisziplinären Teams von 15 Mitarbeitenden.
• Optimierung des digitalen Kundenerlebnisses für über 20.000 Kunden.

Connaissances

Führungserfahrung im E-Commerce

Kenntnisse in Commerce-Architekturen

Daten und Analytics

Teamführung

strategische Denkweise

Description du poste

Dein Verantwortungsbereich

Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der B2B‑E‑Commerce‑Plattform von Meusburger, die als zentraler Wachstumstreiber mehr als die Hälfte des Konzernumsatzes generiert. Du entwickelst die Plattform‑, Daten‑ und Integrationsarchitektur kontinuierlich weiter und stellst deren Skalierbarkeit, Stabilität und Zukunftsfähigkeit sicher. Du gestaltest gemeinsam mit der IT und dem Führungskreis die Weiterentwicklung der gesamten digitalen Plattform‑ und Systemlandschaft aktiv mit. Du stellst die Anbindung und Integration zentraler Systeme wie ERP, CRM und BI sicher und verantwortest Themen rund um Tracking und Consent Management. Du entwickelst gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen die digitalen Touchpoints für über 20.000 aktive Kunden weiter und verbesserst kontinuierlich das digitale Kundenerlebnis. Du führst ein interdisziplinäres Team von rund 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Development, PMO, Data Management und Shop Operations und entwickelst dieses gezielt weiter. Du steuerst externe Partner und Dienstleister, verantwortest Budgets und führst Vertragsverhandlungen.

Deine fachlichen und persönlichen Stärken

Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im E‑Commerce mit und hast bereits interdisziplinäre Teams geführt – idealerweise im B2B‑Umfeld oder in komplexen, erklärungsbedürftigen Branchen. Du hast Plattform‑Roadmaps, KPIs und Geschäftsergebnisse verantwortet und denkst konsequent in Geschäftsmodellen und messbarer Wirkung. Du verstehst moderne, modulare Commerce‑Architekturen (Spryker, Commerce Tools, SAP CX) und kannst technische Entscheidungen auf Augenhöhe mit IT und Dienstleistern bewerten, einordnen und kritisch hinterfragen. Daten, Analytics und Tracking nutzt du als Grundlage für strategische Entscheidungen und die kontinuierliche Optimierung von Performance, Customer Journey und Conversion. Du kombinierst strategische Klarheit mit pragmatischer Umsetzung und treibst Themen strukturiert, konsequent und ergebnisorientiert voran. Du denkst E‑Commerce als skalierbaren, digitalen Vertriebskanal und verbindest Geschäftsmodell, Kundenverhalten und Umsatzlogik zu einem ganzheitlichen Bild. Neugier, Lernfähigkeit und der Anspruch, Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen deinen Führungsstil und deine persönliche Motivation.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine strategisch hochrelevante Plattform mit direktem Einfluss auf das Geschäftsergebnis.
• Ein etabliertes, fachlich starkes Team mit hoher Inhouse‑Expertise.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und kurzen Entscheidungswegen, die schnelle Umsetzung ermöglichen.
• Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per DU sind.
• Flexible Einteilung von Arbeit und Freizeit durch verschieden Gleitzeitmodelle.
• Coole Extras: gratis Kaffee, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und jährlich mehrere Events für unsere MitarbeiterInnen.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.