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Die Universität Wien sucht eine chemisch-technische Assistenz (jun) am Institut für Materialchemie der Fakultät für Chemie. Die Stelle umfasst 20 Std./Woche, befristet bis 31.12.2028 mit Aussicht auf Entfristung, und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit chemischer Ausbildung und Matura.
Zu Ihren Aufgaben gehören die chemisch-technische Unterstützung des Forschungsbetriebs, Unterstützung des Lehrbetriebs, Durchführung und Dokumentation von Probenanalysen sowie organisatorische
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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine
52 Fakultät für Chemie
Besetzung ab:01.12.2026| Stundenausmaß:20,00| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis:
Stellen ID: 6352
Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sind und das am liebsten mit jungen, engagierten Studierenden und Mitarbeiter*innen,dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.
Am Institut für Materialchemie der Fakultät für Chemie ist die Stelle (20 Std./Woche) einer Chemisch-technischen Assistenz zu besetzen.
Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2028 befristet, mit der Option auf Entfristung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Tätigkeiten, die selbstständig oder in Absprache mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen durchgeführt werden:
1. Chemisch-technische Unterstützung des Forschungsbetriebes:
2. Chemisch-technische Unterstützung des Lehrbetriebes:
3. Durchführung und Dokumentation von internen und externen Probeanalysen
4. Organisatorische Tätigkeiten
Zusatzqualifikationsprofil:
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.