Chemisch-technische*r Assistent*in (jun)

University of Vienna; Wien; In loco; EUR 16.000 - 29.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Die Universität Wien sucht am Institut für Materialchemie der Fakultät für Chemie eine/n chemisch-technische/n Assistent/in (jun) für 20 Stunden pro Woche. Beginndatum: 01.12.2026. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2028 befristet, mit Option auf Entfristung.

Zu Ihren Aufgaben gehören Betreuung und Wartung von Analysegeräten, Erstellung und Prüfung von SOPs, Anleitung von Studierenden sowie die Organisation des Labors und Verwaltung von Chemikalien und Laborverbrauchsmaterialien.

Competenze

• Abgeschlossene chemische Ausbildung mit Matura (HTL/HBLVA).
• Berufserfahrung im Bereich Materialchemie oder thermische Analyse wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• MS Office-Anwenderkenntnisse.

Mansioni

• Chemisch-technische Unterstützung des Forschungsbetriebs: Betreuung, Wartung und Pflege von Analysegeräten (z. B. Pycnometer, SEM, optische Mikroskope, DSC, TGA, DMA, Spektrometer).
• Erstellen und Prüfen von SOPs.
• Unterweisung neuer Mitarbeiterinnen in der Benutzung der Geräte.
• Einhaltung der Laborordnung und Labororganisation (Buchungssystem, Benutzerlogbücher).
• Verwaltung von Chemikalien und Laborverbrauchsmaterialien.
• Anleitung von Studierenden in Praktika (inkl. Doktorand*innen) in allen Laborbelangen.
• Durchführung und Dokumentation von internen und externen Probeanalysen.
• Organisatorische Tätigkeiten.

Conoscenze

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formazione

HTL/HBLVA Abschluss in Chemie

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

• 54 VwGr. IIIa

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre.

Wir suchen eine*n Chemisch-technische*n Assistent*in (jun) an der Fakultät für Chemie. Beginndatum: 01.12.2026 Stundenausmaß: 20 Einstufung KV:

Am Institut für Materialchemie der Fakultät für Chemie ist die Stelle (20 Std./Woche) einer Chemisch-technischen Assistenz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2028 befristet, mit der Option auf Entfristung.

• 54 VwGr. IIIa

Ihr Aufgabengebiet

• Chemisch-technische Unterstützung des Forschungsbetriebes:
  
  
  
  • Betreuung, Wartung und Pflege von Analysegeräten (z. B. Pycnometer, SEM, optische Mikroskope, DSC, TGA, DMA, Spektrometer etc.)
  
  
  • Erstellen und Prüfen von SOPs
  
  
  • Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen in der Benutzung der Geräte
  
  
  • Einhaltung der Laborordnung
  
  
  • Labororganisation (Buchungssystem, Benutzerlogbücher)
  
  
  • Verwaltung von Chemikalien und Laborverbrauchsmaterialien
  
  
  
  


• Chemisch-technische Unterstützung des Lehrbetriebes:
  
  
  
  • Anleitung von Studierenden in Praktika (inkl. Doktorand*innen) in allen Laborbelangen
  
  
  • Einschulung der Studierenden an den Messgeräten
  
  
  
  


• Durchführung und Dokumentation von internen und externen Probeanalysen


• Organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene chemische Ausbildung mit Matura (HTL/HBLVA)


• Wünschenswert: Berufserfahrung (bevorzugt im Bereich Materialchemie, thermische Analyse oder Erfahrung mit der Testung mechanischer Eigenschaften)


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Anwenderkenntnisse: MS Office

Zusatzqualifikationen

• Hohes Maß an Organisation, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Sorgfalt und Genauigkeit


• Starke Durchsetzungskraft sowie selbstständiges Arbeiten


• Offenheit und Lernbereitschaft für Neues


• Erste-Hilfe-Kenntnisse

Das bieten wir

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem diversen, engagierten Team mit universitärem Background


• Gute öffentliche Anbindung


• Interne Weiterbildung mit umfangreichem, kostenfreiem Angebot


• Faires Gehalt: Das Grundgehalt bei einer Vollzeitanstellung entspricht EUR 2.759,20 und erhöht sich bei Anrechnung von Berufserfahrung.


• Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2028 befristet, mit der Option auf Entfristung.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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