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Universität Wien sucht eine/n Leiter/in für Laborgerätetechnik mit Fokus auf kristallographische Röntgenanalytik sowie Mineralogspektroskopie und Thermoanalytik am Institut für Mineralogie und Kristallographie. Sie führen ein vierköpfiges Techniker*innen-Team und verantworten Instandhaltung, Weiterentwicklung und Koordination von Laborinstrumenten.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, koordinieren technische Projekte und unterstützen den Raum- und Ressourcenmanagement.
Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. \"Organ*\" für Organisationsassistent*in oder \"Univ*\" für Universitätsassistent*in
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen eine*n
53 Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie
Besetzung ab:01.03.2027| Stundenausmaß:40,00| Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
Befristung bis:
Stellen ID: 6253
Wenn Sie gerne an der Technik von Laborgeräten tüfteln, diese instand halten aber auch weiterentwickeln können, es spannend finden, damit vielleicht auch Neuland in Analysetechniken zu betreten, und damit zur (geo)materialwissenschaftlichen Forschung beitragen können, dann willkommen im Team!
Wir suchen eine*n Leiter*in für Laborgerätetechnik vor allem im Bereich der kristallographischen Röntgenanalytik, aber auch der Mineralspektroskopie und Thermoanalytik am Institut für Mineralogie und Kristallographie.
Als Leiter*in für Laborgerätetechnik unterstützen Sie am Institut für Mineralogie und Kristallographie die etablierten Arbeitsgruppen (Kristallographie, Mineralspektroskopie, Angewandte Mineralogie, Umweltmineralogie), und im Besonderen die am Institut verankerten GeoX Röntgenlaborbereiche.
Im Bereich der experimentell-analytischen Forschung verfügen die Laborbereiche unter anderem über mehrere Röntgendiffraktometer (Pulver-und Einkristall-Geräte), Mikrospektrometer (Raman und Infrarot), und Instrumentierung zur Thermoanalytik (TG, DTA). Ihre Aufgaben zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der Instrumente nehmen sie unterstützend, im Team koordinierend, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich wahr.
Als Leiter*in für Laborgerätetechnik sind Sie auch Fachvorgesetzte*r über ein derzeit vierköpfiges Techniker*innen-Team im Bereich der technischen Werkstätten am Institut.
Benötigte Qualifikationen:
Wünschenswerte Qualifikationen:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Vereinbarung im gegenseitigen Einvernehmen teils auch remote arbeiten (\"Telearbeit\" / innerhalb Österreichs).
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.510,30 € (auf Basis Vollzeit, 14x pro Jahr, Betrag per 01.01.2027) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vertragsdauer:Die Vollzeitstelle ist anfänglich auf zwei Jahre befristet und kann im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.