Leiter*in Laborgerätetechnik

University of Vienna; Wien; Hybrid; EUR 39.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Telearbeit innerhalb Österreichs

Interne Weiterbildung

Gute öffentliche Anbindung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine Leiterin für Laborgerätetechnik am Institut für Mineralogie und Kristallographie. Sie arbeiten an der Instandhaltung, Weiterentwicklung und Adaption von Röntgeninstrumenten, Spektrometern und Thermoanalytikinstrumenten in den Laboren.

Sie koordinieren fachlich das Team, stimmen sich mit Wissenschaftlern ab und übernehmen Verantwortung für Sicherheits- und Prozessabläufe. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Master- oder Diplomingenieur- oder Diplomabschluss in Elektrotechnik oder Physik.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Technische Instandhaltung, Adaption und Weiterentwicklung der Röntgeninstrumente, Spektrometer und Thermoanalytikinstrumente.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Probenumgebungsaufsätzen in Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern.
• Mess- und regeltechnische Entwicklung bzw. Adaption von Hard- und Software zur Erfassung von Messdaten.
• Unterstützung bei der technischen Instandhaltung der Laborinfrastruktur und Koordination mit Raum- und Ressourcenmanagement.
• Management von Fertigungskapazitäten, Bestellungen von Verbrauchsgütern, Rechnungslegung und Arbeitsschutz.
• Dienstplanerstellung und Zeitmanagement für das Team der Technikerinnen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master- oder Diplomingenieur- oder Diplomabschluss in Elektrotechnik oder Physik

Jobbeschreibung

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten.

Wenn Sie gerne an der Technik von Laborgeräten tüfteln, diese instand halten aber auch weiterentwickeln können, es spannend finden, damit vielleicht auch Neuland in Analysetechniken zu betreten, und damit zur (geo)materialwissenschaftlichen Forschung beitragen können, dann willkommen im Team!

Wir suchen eine Leiterin für Laborgerätetechnik vor allem im Bereich der kristallographischen Röntgenanalytik, aber auch der Mineralspektroskopie und Thermoanalytik am Institut für Mineralogie und Kristallographie.

Ihr persönlicher Wirkungskreis

Als Leiter*in für Laborgerätetechnik unterstützen Sie am Institut für Mineralogie und Kristallographie die etablierten Arbeitsgruppen (Kristallographie, Mineralspektroskopie, Angewandte Mineralogie, Umweltmineralogie), und im Besonderen die am Institut verankerten GeoX Röntgenlaborbereiche. Im Bereich der experimentell-analytischen Forschung verfügen die Laborbereiche unter anderem über mehrere Röntgendiffraktometer (Pulver- und Einkristall-Geräte), Mikrospektrometer (Raman und Infrarot), und Instrumentierung zur Thermoanalytik (TG, DTA).

Ihre Aufgaben

• Technische Instandhaltung, Adaption und Weiterentwicklung der Röntgeninstrumente, Spektrometer, Thermoanalytikinstrumente in den Laboren des Institutes
• Entwicklung von maßgeschneiderten Probenumgebungsaufsätzen und Adaption bestehender Laborinstrumentierung in Zusammenarbeit mit den geräteverantwortlichen Wissenschaftler*innen
• Mess- und regeltechnische Entwicklung bzw. Adaption von Hard- und Software zur Erfassung und Verarbeitung von Messdaten im Zusammenhang mit gerätetechnischen Adaptionen
• Unterstützung bei der technischen Instandhaltung der Laborinfrastruktur (Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten etc.) samt Koordination an der Schnittstelle zum Raum- und Ressourcenmanagement der Universität bzw. zu externen Firmen
• Koordination bzw. Management im administrativen Werkstättenbetrieb (Management von Fertigungskapazitäten, Unterstützung bei Bestellungen von Verbrauchsgütern, Rechnungslegungen für beauftragte Fertigungen, Sicherheitsmanagement und Umsetzungen beim Arbeitnehmerschutz)
• In Abstimmung mit der Subeinheitsleitung: Fachvorgesetzter des Teams der Technikerinnen im Bereich der technischen Werkstätten des Instituts, zuständig für Dienstplanerstellung, Mitarbeiter*innen-Zeitmanagement und Management der Werkstätten Service-Zeiten
• Bedarfsweise Übernahme von Funktionen und Beauftragungen (z. B. Sicherheitsvertrauensperson, Ersthelferin, Brandschutzwartin)

Benötigte Qualifikationen

• Master- oder Diplomingenieur- oder Diplomabschluss in Elektrotechnik oder Physik mit nachweislichen Erfahrungen im Experimentalbereich bzw. in der Anwendung von Mess- und Regeltechnik

Ihr besonderer Arbeitsstil

• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Zuverlässige und genaue Ausübung von Tätigkeiten
• Serviceorientierung und Lösungsfindung
• Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, besonders auch Personalführung
• Erfahrungen und Kenntnisse zu Hochspannungstechnologien, im Umgang mit Röntgenstrahlungsquellen bzw. mit optischen Lasern
• Chemische Grundkenntnisse oder eine Zusatzausbildung zu Labortechnik
• Affinität zur handwerklichen praktischen Nutzung von mechanischen und elektrotechnischen Werkzeugen, konventionellen Werkzeugmaschinen sowie 3D-Drucktechniken

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Telearbeit innerhalb Österreichs
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem diversen, engagierten Team mit universitärem Background
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung mit umfangreichem, kostenfreiem Angebot
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.510,30 (auf Basis Vollzeit, 14x pro Jahr, Betrag per 01.01.2027), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Vertragsdauer: Anfänglich auf zwei Jahre befristet, Möglichkeit der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.