Bereichsleitung Customer & Partner Growth (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group; Wien; Vor Ort; EUR 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur Privatnutzung

Attraktives Vergütungspaket

Moderne Arbeitsmittel

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Iventa. The Human Management Group sucht eine Bereichsleitung Customer & Partner Growth (m/w/d) in Wien. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für CRM, Customer Engagement und Partner Management und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Sie arbeiten an einer datengetriebenen Growth-Strategie mit einem Team von rund 25 Mitarbeitenden. Die Rolle verbindet unternehmerisches Denken mit Umsetzungsstärke, gestaltet Strukturen und setzt KI sinnvoll ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung (6–10 Jahre) in CRM, Loyalty oder Partner Management.
• Erfahrung im Aufbau, Skalierung oder Transformation kundenorientierter Modelle.
• Führung größerer Teams, idealerweise inkl. Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit kommerziellen Strategien & Wachstumsinitiativen.
• Starke analytische Kompetenz und datengetriebene Entscheidungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).

Aufgaben

• Strategische und kommerzielle Weiterentwicklung von CRM- und Partner Management.
• Weiterentwicklung bestehender Partnerstrukturen und Identifizierung neuer Wachstumsfelder.
• Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management- und C-Level-Ebene.
• Gestaltung einer zukunftsorientierten CRM-, Customer-Engagement- und Partnerstrategie.
• Schaffung skalierbarer Strukturen, Prozesse und Steuerungsmodelle.
• Förderung datengetriebener Arbeitsweisen, moderner Technologien und KI-Einsatz.
• Sparringspartner:in für interne und externe Stakeholder.

Kenntnisse

Führungserfahrung

CRM

Kundenbindung

Datengetriebenes Marketing

Strategische Partnerschaften

Business Development

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Customer & Partner Growth (m/w/d)

Für einen wachstumsstarken Marktführer innerhalb seiner Branche suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein strategisch bedeutendes Geschäftsfeld mit Weitblick und Gestaltungsstärke in die nächste Entwicklungsphase führt.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von CRM, Customer Engagement und strategischem Partner Management und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit exzellenter Umsetzungskompetenz und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Weiterentwicklung eines eingespielten Bereichs mit rund 25 Mitarbeiter:innen. Sie führen Führungskräfte und Expert:innen, entwickeln Teams weiter und gestalten ein Umfeld, in dem datenbasierte Entscheidungen, Kundenzentrierung und partnerschaftliches Wachstum konsequent zusammenwirken.

Bereichsleitung Customer & Partner Growth (m/w/d)

Executive Leadership | CRM | Customer Engagement | Strategic Partnerships

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die strategische und kommerzielle Weiterentwicklung eines relevanten CRM- und Partner-Management-Bereichs.
• Sie entwickeln bestehende Partnerstrukturen weiter und identifizieren neue Wachstumsfelder.
• Sie bauen tragfähige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf Management- und C-Level-Ebene auf.
• Sie gestalten eine zukunftsorientierte CRM-, Customer-Engagement- und Partnerstrategie.
• Sie schaffen skalierbare Strukturen, Prozesse und Steuerungsmodelle für weiteres Wachstum.
• Sie fördern datengetriebene Arbeitsweisen, moderne Technologien und den gezielten Einsatz von KI.
• Sie agieren als Sparringspartner:in für interne und externe Stakeholder und verbinden strategische Perspektive mit Umsetzungsstärke.

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 6 bis 10 Jahre) in CRM, Loyalty, Customer Engagement, datengetriebenem Marketing, Strategic Partnerships, Business Development oder Partner Management.
• Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung oder Transformation kundenorientierter Geschäftsmodelle.
• Erfahrung in der Führung größerer Teams, idealerweise inklusive der Führung von Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit kommerziellen Strategien und komplexen Wachstumsinitiativen.
• Ausgeprägtes Verständnis für datenbasierte Kunden- und Partnersteuerung.
• Hohe analytische Kompetenz und strategische Abstraktionsfähigkeit.
• Sehr gutes Gespür für Stakeholder Management auf Senior- und C-Level.
• Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und in klare Prioritäten zu übersetzen.
• Unternehmerische Haltung, Entscheidungsstärke und Gestaltungswille.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).

Rahmenbedingungen

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum.
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld.
• Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits.
• Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Führungsumfeld.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Das Jahresbruttogehalt beträgt ab EUR 100.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Erfahrung, Qualifikation und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Die Suche erfolgt im Rahmen eines vertraulichen Besetzungsprozesses.

Weitere Informationen zum Unternehmen und zur konkreten Ausgestaltung der Rolle werden im persönlichen Gespräch bekanntgegeben.

Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese in Ihrer Bewerbung als "Sperrvermerke" anzuführen.

Ansprechperson

Claudia Raimann
[phone]