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Una empresa de recursos humanos busca un Ejecutivo Comercial para atención en varias provincias del norte de Argentina. Se requiere experiencia mínima de 3 años en ventas en el rubro alimenticio, movilidad propia y residencia en Tucumán. Ofrecemos sueldo básico más objetivos cumplidos y beneficios como cobertura de viáticos y teléfono corporativo.
¡BUSCAMOS EJECUTIVO COMERCIAL!
Somos NEXO GROUP, una empresa especializada en Recursos Humanos con 25 años de experiencia en el mercado nacional. Si estás interesado en ser EJECUTIVO COMERCIAL formar parte del equipo de nuestro cliente, importante industria alimenticia con presencia a nivel nacional! ¡te estamos esperando!
El puesto requerirá atender comercialmente las provincias de SALTA, LA RIOJA, CATAMARCA, SANTIAGO DEL ESTERO, TUCUMAN, JUJUY CHACO Y CORRIENTES.
Tareas:
Desarrollar y atender la zona del norte del País.
Crear relaciones con clientes actuales y potenciales
Asesorar a los clientes sobre los productos y sus características.
Negociar términos y condiciones de venta
Alcanzar y superar metas de ventas
Mantener conocimiento detallado de productos, stock y vigencia
Requisitos:
Residir en TUCUMAN y contar con disponibilidad para viajar
Poseer Movilidad propia EXCLUYENTE
Experiencia en el rubros alimenticio o de consumo masivo
Mínimo 3 años de experiencia en ventas
Modalidad de contratación:
Relación de dependencia
Sueldo básico + objetivos cumplidos de ventas
Beneficios:
Cobertura de costo de viáticos
Teléfono corporativo
Premios por objetivos económicos cumplidos
¡Si eres un/a profesional con experiencia en ventas y te encanta lo que haces, esta es tu oportunidad!.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 48 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.