PETROLEO360 GROUP SAS
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Una empresa comercial líder en Argentina busca un Comercial de Repuestos para incrementar el market share en la región. Las responsabilidades incluyen gestionar la red de concesionarios y generar ventas de repuestos y lubricantes. Se requiere experiencia mínima de 3 años en ventas, disponibilidad para viajar y conocimientos en Excel. El trabajo será híbrido, con 2 días presenciales en General Rodríguez y otros beneficios atractivos.
Para nuestro importante cliente, una empresa comercial líder en el rubro automotriz, buscamos un Comercial de Repuestos cuya principal misión será incrementar el market share de la zona asignada, para asegurar el cumplimiento de los objetivos estipulados para el Área.
Formación en áreas comerciales, administrativas o técnicas (preferentemente con conocimiento de repuestos, lubricantes y/o accesorios).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en áreas vinculadas a ventas, postventa, repuestos, logística comercial o interacción directa con concesionarios (Excluyente)
Excel y Power Point (Intermedio)
Disponibilidad para viajar al interior del país al menos una semana al mes (Excluyente)
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (En Curso)
Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos # SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS
VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.