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ADN - Recursos Humanos
Una concesionaria de automóviles en Campana busca un/a Asesor/a de Entrega 0 KM para entregar autos a los clientes bajo estándares de calidad. Se requiere secundaria completa y experiencia en atención al cliente. Ofrecemos contrato a tiempo indeterminado, capacitación, y un excelente clima laboral. La jornada laboral es de lunes a viernes con horarios flexibles.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a de Entrega 0 KM para importante Concesionaria Ford en la ciudad de Campana.
Será su misión entregas de autos 0km a los clientes bajo estándares de Calidad
Requisitos:
• Nivel Secundario o superior.
• Se valora formación básica de mecánica integral del automotor y atención al cliente, gestoría del automotor.
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).
• Experiencia en la atención al cliente con fuerte perfil comercial, buena dicción y excelentes relaciones interpersonales.
• Experiencia mínima de dos años en puesto similar. (No excluyente)
• Residir en Campana o aledaños.
Serán sus principales responsabilidades:
• Verificar que la unidad se encuentra disponible para la Entrega bajo Procedimientos establecidos por Experiencia Ford.
• Realizar Ceremonia de Entrega siguiendo los lineamientos de Experiencia Ford.
• Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.
• Asistir a los cursos de capacitación de entrega de los nuevos productos.
• Atención, participación, y resolución de RQR de Entregas.
• Dar soporte en tareas de Logística.
• Conectividad de vehículos OKM.
Beneficios
Contratación a tiempo indeterminado, capacitación por parte de la empresa, excelente clima laboral, viáticos, día de cumpleaños, Salario convenio SMATA-ACARA entre otros.
Horarios
Jornada Laboral: Lunes a Viernes De 8:30 a 13:00 hs y 14:00 a 18:00 hs. Sábados de 8:00 a 12:00 hs
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.