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¿Hambriento de retos? Únete a un grupo con la innovación en su corazón y contribuye a la revolución del automóvil.

OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una experiencia de movilidad única, segura y más sostenible. Desde su creación, la innovación ha sido su motor principal. El grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, módulos complejos personalizados, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes.

Con 11,4 billones de € de ingresos en 2023 y una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para afrontar los retos de la transformación de la movilidad.

La compañía añade funciones inteligentes como iluminación y sensores, ampliando las posibilidades en diseño. Está haciendo los coches más seguros, inteligentes y elegantes, equipados con tecnologías que mejoran la experiencia del conductor, la seguridad y el acabado de los vehículos. El objetivo final es que los coches del futuro estén fabricados en su mayor parte con bio-materiales o materiales reciclados.

¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones vanguardistas para desarrollar el coche limpio y conectado de mañana.

• En línea con la división, clientes y estándares internacionales (ISO/TS, IATF…), desarrolla y mantiene el sistema de gestión integrado (IMS) de la planta.
• Junto con el Ingeniero HSE y la dirección, mantiene la HSE dentro del IMS.
• Coordina la planificación y realización de auditorías internas (sistema, proceso, producto).
• Utiliza la herramienta de auditoría interna de NC (e-Solve). Monitorea y reporta el cierre de NCN y analiza los resultados de auditoría al menos anualmente para la revisión de gestión.
• Apoya el proceso de formación en calidad de la planta utilizando el enfoque de AE University.
• Adherencia a IATF16949, tiempos de cierre de NC en auditorías sistémicas, NC abiertas después de la fecha límite.

• Asegurar que los cambios en el sistema IMS de la división AE, incluyendo política, objetivos, procedimientos, descripciones de procesos, instrucciones de trabajo, metodologías y estándares de calidad POMS, sean implementados localmente por el equipo de gestión de la planta en colaboración con el departamento de CI.
• Organizar y liderar las auditorías internas de la planta (planificación y ejecución) en colaboración con el Líder Regional de IMS y la División.
• Preparar la planta para auditorías externas y dar seguimiento a los planes de acción relevantes, coordinando con los organismos de certificación externos si es necesario.
• Gestionar la documentación del sistema de calidad (actualización, archivo y evolución).
• Dar seguimiento a las NC de auditoría del sistema, reportar avances, ayudar a los auditores a identificar causas raíz y monitorear los plazos de cierre.
• Organizar revisiones de procesos y revisiones de gestión anuales y semestrales, y proporcionar recomendaciones de mejora del sistema desde la planta hacia la calidad de la unidad de negocio.
• Gestionar y mejorar el sistema de auditorías de procesos en capas para la planta.
• Gestionar y mejorar el sistema de documentación IMS y OEM específico.
• Apoyar el proceso QRCM en la planta.

• Capacitar al personal de la planta en el sistema de calidad y herramientas de calidad disponibles en AE University, siendo reconocido como formador local en materiales clave de formación en calidad.
• Participar en la evaluación de la hoja de ruta de mejora de calidad junto con el departamento de CI de la planta.
• Liderar o participar en equipos de mejora según los requerimientos de clientes, producción o gestión de calidad.
• Participar en las iniciativas de calidad de AE.

• Asegurar que el archivo de información crítica, requerido por ley o cliente, se gestione de manera efectiva en la planta, incluyendo copias electrónicas y en papel.
• Garantizar que ciertas características de producto y proceso sean recuperables en caso de problemas donde se requiera evidencia histórica de conformidad.

Como empresa responsable, OPmobility valora la diversidad y la igualdad en sus equipos y se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.