CLAAS
SARKANY
Gestamp
Phibro Animal Health Southeast Asia
Federada
Inwork Consultores
Michael Page International Argentina S.A
Dulcor Alimentos
Distrocuyo S.A.
Grupo Taraborelli
CN-GRUPO
Universidade Feevale
IUBH International Society
NEO-BIZ Consultores
JoffreHR
PwC - Global
Magic
HTL Hoteles
Stellantis South America
Una empresa de ingeniería agrícola en Bahía Blanca busca un Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Agrícola. El candidato ideal debe tener experiencia en mantenimiento de maquinarias agrícolas, disponibilidad para viajar y licencia de conducir B1. Se ofrecen tareas variadas en el taller y en el campo, así como la oportunidad de formar parte de un equipo estable y en crecimiento.
CLAAS es una empresa familiar fundada en 1913 y es uno de los principales fabricantes mundiales de equipos de ingeniería agrícola. La empresa, con sede corporativa en Harsewinkel, Westfalia, Alemania es líder del mercado europeo de cosechadoras. CLAAS es líder mundial en otro gran grupo de productos, las picadoras de forraje autopropulsadas. CLAAS también es uno de los mejores en la ingeniería agrícola mundial con tractores, empacadoras agrícolas y maquinaria de cosecha verde. La cartera de productos CLAAS también incluye tecnología de información agrícola de última generación. CLAAS emplea a 11.400 trabajadores en todo el mundo. En Argentina estamos hace más de 20 años y poseemos 10 sucursales distribuidas en todo el país para asegurar una rápida respuesta a nuestros clientes.
En CLAAS estamos en la búsqueda de un Técnico en Mantenimiento de Maquinaria Agrícola para sumarse a nuestro equipo. Sus principales funciones y tareas serán:
Esperamos su solicitud de trabajo.
Su persona de contacto del Equipo de Selección de Personal de CLAAS
Stefania Venencia
CLAAS Argentina S.A.
(+549) 03572 45-5981
Aquí puede obtener información apasionante sobre el mundo laboral internacional de nuestra empresa familiar:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.