Responsable de RR.HH. para Importante red de Distribuidoras - La Plata

CUBI HR; La Plata; On-site; ARS 1,800,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

CUBI HR Capacidad de Conectar® en La Plata busca un Responsable de Recursos Humanos con visión estratégica para liderar la gestión y desarrollo de talento de la red de distribuidoras. Deberá diseñar y coordinar procesos de selección, incorporación y seguimiento, promoviendo la capacitación y el desarrollo de equipos.

La posición es presencial full time en La Plata, con foco en fortalecer la cultura organizacional y un clima laboral positivo, acompañando a líderes y gestionando indicadores de

Qualifications

• Experiencia mínima de 3–5 años en el área de talento.
• Formación universitaria en RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Capacidad para diseñar e implementar procesos de RRHH.

Responsibilities

• Liderar la gestión y desarrollo de talento de la red de distribuidoras.
• Diseñar e implementar procesos de selección, incorporación y seguimiento de las personas.
• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y promover la comunicación y trabajo colaborativo.
• Desarrollar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Organizar y coordinar la gestión administrativa de personal y construir indicadores de gestión.

Skills

Gestión de talento

Liderazgo de equipos

Políticas de RRHH

Education

Universitarios RRHH/Psicología/Administración

Job description

En CUBI HR Capacidad de Conectar® nos encontramos acompañando a una de las principales redes de distribución de marcas líderes del sector de alimentos en la búsqueda de su Responsable de Recursos Humanos en La Plata.

Buscamos una persona con experiencia y mirada estratégica capaz de acompañar de cerca a quienes hacen posible el negocio cada día.

¿Cuál será el desafío?

Liderar la gestión y desarrollo de talento de toda la red de distribuidoras en el área de Recursos Humanos, diseñando y coordinando procesos Hard y Soft, junto con prácticas que acompañen el crecimiento de la organización, fortalezcan su cultura y promuevan el desarrollo de sus equipos.

Te contamos algunas de las principales responsabilidades:

• Relevar las necesidades de la organización y definir las prioridades del área.
• Diseñar e implementar procesos de selección, incorporación y seguimiento de las personas.
• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos, promoviendo la comunicación y el trabajo colaborativo.
• Desarrollar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Impulsar acciones que contribuyan al clima laboral y fortalezcan la cultura organizacional.
• Organizar y coordinar la gestión administrativa de personal, articulando con los sectores y asesores correspondientes.
• Construir indicadores que permitan evaluar la gestión y proponer mejoras.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en el área de talento, preferentemente en el sector de distribución, retail, pymes y/o gestión de grandes volúmenes de personas.
• Profesionales universitarios graduados de las carreras en: RRHH, Psicología, Administración de Empresas y/o afines.

Jornada laboral: Disponibilidad para trabajar presencial full time, de Lunes a Viernes en las oficinas de la empresa en la ciudad de La Plata.

Beneficios

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)