Gerente/a de Recursos Humanos para Institución de Salud - La Plata

CUBI HR; La Plata; Presencial; ARS 2.300.000 - 3.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAR, un instituto de referencia en salud, busca un/a Gerente/a de Recursos Humanos para liderar la gestión estratégica del área en La Plata, con foco en desarrollo del talento y mejora del clima laboral. La posición es presencial, exige experiencia de 5 años en RR.HH., liderazgo de equipos y conocimiento de normativa laboral; se valorará experiencia en salud.

Se trabajará junto a la dirección para diseñar políticas, procesos y programas de capacitación que impulsen la productividad y la cultura

Formación

• Título universitario en RRHH, Administración, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o afines (excluyente).
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH, preferentemente en salud.
• Residencia en La Plata y alrededores (excluyente).

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia institucional y la normativa laboral vigente.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención del talento.
• Supervisar la administración de personal, asegurando cumplimiento de obligaciones legales y laborales.
• Liderar programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación de desempeño.
• Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional.
• Analizar indicadores de gestión, costos, productividad y clima laboral, impulsando mejoras y planes de acción.
• Liderar y acompañar al equipo de RRHH, promoviendo la eficiencia y mejora continua.
• Asesorar a la Gerencia en materia laboral, estratégica y organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Desarrollo organizacional

Análisis de datos

Educación

Título universitario en RRHH/Administración/Relaciones del Trabajo

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

En CUBI HR Capacidad de Conectar® nos encontramos acompañando a IMAR, un instituto de referencia en salud comprometido con la excelencia en la atención y el desarrollo profesional de su equipo, en la búsqueda de su próximo/a Gerente/a de Recursos Humanos en La Plata.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión estratégica de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y desarrollo organizacional, capaz de impulsar el talento y fortalecer la cultura institucional.

¿Cuál será el desafío?

Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos, alineando las políticas y los procesos del área con la estrategia institucional de IMAR. Promover el desarrollo de las personas, fortalecer el clima laboral y acompañar el crecimiento de la organización a través de una gestión eficiente, estratégica y orientada a la mejora continua.

Te contamos algunas de las principales responsabilidades:

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia institucional y la normativa laboral vigente.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención del talento.
• Supervisar la administración de personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales.
• Liderar programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación de desempeño.
• Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional.
• Analizar indicadores de gestión, costos, productividad y clima laboral, impulsando mejoras y planes de acción.
• Liderar y acompañar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia y la mejora continua.
• Asesorar a la Gerencia en materia laboral, estratégica y organizacional.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología y/o carreras afines (excluyente)
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión de Recursos Humanos, preferentemente en instituciones de salud.
• Experiencia liderando equipos de RRHH y proyectos estratégicos.
• Manejo de herramientas digitales de gestión de personal.
• Residencia en La Plata y alrededores (excluyente)
• Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
• Planificación estratégica y visión de desarrollo organizacional.
• Comunicación efectiva y habilidades para la gestión de conflictos.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.

Jornada laboral:

Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial full time, de Lunes a Viernes en La Plata.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)