Human Resources Analyst / Sr. Analyst / Specialist / Leader

Golden Peak Patagonia; Neuquén; Hybrid; ARS 1,339,000 - 2,344,000; Full time

Job summary

Golden Peak Patagonia busca un/a Analista de Recursos Humanos para liderar procesos de RR. HH. de punta a punta en la región de Neuquén, con modalidad presencial y jornada full time.

Se requiere experiencia en HR generalista en Oil & Gas, manejo avanzado de Excel, Power BI, SAP y SuccessFactors, y habilidades analíticas y de comunicación para asesorar a líderes y equipos. Participarás en planes de dotación, capacitación y gestión del talento.

Qualifications

• Título universitario en Administración o Recursos Humanos (requerido).
• Experiencia previa en HR generalista en Oil & Gas.
• Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, SAP y SuccessFactors.

Responsibilities

• Implementar y monitorear políticas y procesos de RR. HH. en la región.
• Gestionar reclutamiento y desarrollo del talento.
• Administrar procesos de administración del ciclo de vida del empleado (ingresos, promociones, desvinculaciones).
• Gestionar beneficios y presupuesto de RR. HH.
• Generar reportes de indicadores y promover acciones de mejora.
• Asesorar a líderes y asegurar cumplimiento legal y de privacidad.

Skills

Análisis

Atención al detalle

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Iniciativa

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Excel

Power BI

SAP

SuccessFactors

Job description

Human Resources Analyst / Sr. Analyst / Specialist / Leader

LOCATION: Neuquen- Neuquen-Argentina

DEPARTMENT: HUMAN RESOURCES

HR CONTACT: MONTANI MARIA FERNANDA

¡Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos y Gestión del Talento!

¿Te apasiona liderar procesos de Recursos Humanos de punta a punta y generar impacto en la experiencia de las personas?

Sumate a nuestro equipo para liderar iniciativas clave de Administración de Personal, Atracción de Talento, Desarrollo, Capacitación y Gestión del Talento, contribuyendo al crecimiento de nuestra organización y de nuestros colaboradores.

Ubicación: Neuquén

Modalidad: Presencial

Jornada: Full Time

Responsabilidades principales:

• Implementar y monitorear las políticas, programas y procesos globales de Recursos Humanos en la región.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de acción vinculados a los procesos de Recursos Humanos.
• Administrar indicadores de gestión de Recursos Humanos, generando reportes y promoviendo acciones de mejora continua.
• Gestionar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo ingresos, promociones, transferencias, licencias, jubilaciones y desvinculaciones.
• Garantizar la exactitud, confidencialidad y disponibilidad de la información y documentación de empleados, cumpliendo con los requerimientos legales y de privacidad de datos.
• Coordinar y supervisar la administración de beneficios para los empleados.
• Diseñar, desarrollar e implementar nuevos programas de beneficios alineados con las necesidades de la organización y de los colaboradores.
• Administrar y controlar el presupuesto de Beneficios, monitoreando gastos y desvíos respecto de lo planificado.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la disponibilidad de talento alineado a las necesidades actuales y futuras de la organización.
• Participar en la planificación de dotación y análisis de necesidades futuras de recursos, contribuyendo a la estrategia de talento de la organización.
• Monitorear indicadores de reclutamiento y administrar el presupuesto asociado a los procesos de selección.
• Coordinar la ejecución de los procesos de evaluación de desempeño, revisión de talento, planes de sucesión y gestión de posiciones claves.
• Asegurar una implementación homogénea y consistente de las herramientas y procesos globales de gestión del talento.
• Brindar asesoramiento, capacitación y soporte a líderes en temas vinculados al desarrollo de personas.
• Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que promuevan el compromiso, la agilidad y la efectividad de los procesos de gestión del talento.
• Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del negocio.
• Identificar necesidades de formación junto con líderes y áreas clientes, proponiendo soluciones de aprendizaje efectivas.
• Gestionar actividades de capacitación presencial, virtual y e-learning.
• Evaluar la efectividad de las acciones de formación mediante indicadores y métricas de impacto.
• Promover iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de mejores prácticas dentro de la organización.

Requisitos:

• Educación: Título universitario completo, en Licenciatura en Administración, Licenciatura en Recursos Humanos o similar.
• Experiencia: Experiencia previa en posiciones generalistas de recursos humanos en el segmento de Oil&Gas
• Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones, macros), power bi, SAP, Success Factor.
• Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, organización. Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo, iniciativa propia y buenas relaciones interpersonales.
• Preferentemente Movilidad propia: para moverse entre las 3 locaciones de responsabilidad de la función (Neuquén Capital, Vista Alegre, Senillosa)

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en posiciones generalistas de recursos humanos dentro de la industria de Oil & Gas
• Conocimientos de procesos de administración de personal, reclutamiento, desarrollo y capacitación
• Fuertes habilidades de automatización y digitalización de procesos
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinarios.

¿Te interesa?

Súmate a un área en desarrollo, dinámica donde tendrás la oportunidad de impactar en el desarrollo del talento y generar impacto en el negocio y contribuir al desarrollo estratégico del segmento.

¡Esperamos tu postulación!

Location: Neuquen, Neuquen, Argentina