Líder de Recursos Humanos

Hi Next; Salta; Vor Ort; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hi Next en Salta busca un Líder de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y preliquidación, conocimiento del CCT 40/89 y manejo básico de Excel o Google Sheets. El rol es presencial y reporta a la dirección, con foco en ordenar procesos y mejorar la experiencia de las personas.

Entre sus tareas estarán la gestión de legajos, vacaciones, licencias y vencimientos, coordinar búsquedas y entrevistas de choferes, y proponer mejoras en la documentación y en la comunicación

Qualifikationen

• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
• Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros.
• Interpretación de tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
• Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
• Excel o Google Sheets nivel intermedio.

Aufgaben

• Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
• Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
• Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
• Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
• Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
• Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
• Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
• Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
• Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.

Kenntnisse

Gestión de RRHH

Conocimiento del CCT 40/89

Interpretación de tarjas/fichadas

Administración de legajos

Organización y atención al detalle

Ausbildung

Formación universitaria

Tools

Excel

Google Sheets

Jobbeschreibung

Puesto: Líder de Recursos Humanos

Tipo de empleo: Relación de dependencia (full time)

Modalidad de trabajo: Presencial – Salta, Salta (Argentina)

Nuestro cliente está buscando un Líder de Recursos Humanos. Si tenés experiencia en administración de personal y preliquidación con interpretación de tarjas/fichadas/kilómetros, manejo práctico del CCT 40/89 (Camioneros) y buen dominio de Excel o Google Sheets, esta oportunidad es para vos.

Nuestro cliente es un operador logístico con base en Salta, con servicios de transporte nacional e internacional, almacenamiento y distribución, y una presencia fuerte en la minería del NOA. En un contexto de operación en crecimiento, este rol es clave para ordenar y fortalecer la gestión de RR. HH.: desde la administración diaria y la preliquidación, hasta la incorporación de personal y mejoras graduales en procesos y experiencia de las personas.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
• Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
• Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
• Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
• Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
• Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
• Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
• Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
• Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.

Requisitos

• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
• Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
• Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
• Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
• Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
• Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
• Formación universitaria.
• Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
• Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.