Lider De Implementación Erp - Calipso

Msp Consultora En Recursos Humanos; Buenos Aires; Presencial; ARS 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MSP Consultora En Recursos Humanos busca un/a Líder de Implementación ERP para dirigir la migración a Calipso. Serás el referente interno, garantizando que el proyecto se ejecute a tiempo, con foco en la adopción y la optimización del ERP en todas las áreas.

Tras la go-live, liderarás mejoras, ajustes y la incorporación de nuevos módulos, capacitando a usuarios y asegurando la continuidad operativa. Debes coordinar equipos funcionales y técnicos y reportar avances a la dirección.

Formación

• Gestión de implementación de ERP y migraciones.
• Coordinación de equipos funcionales y técnicos.
• Enfoque en adopción y optimización del sistema.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de migración del sistema actual a Calipso, coordinando las etapas (relevamiento, configuración, pruebas y puesta en marcha).
• Mapear y documentar procesos actuales para su correcta traducción al nuevo sistema.
• Coordinar a los equipos internos y asegurar plazos y entregables.
• Actuar como nexo entre áreas de negocio y el equipo ERP.
• Gestionar la comunicación de avances y riesgos a la dirección.
• Asegurar la estabilización post-implementación y resolver incidencias.
• Identificar mejoras y eficiencia en procesos soportados por el ERP.
• Liderar la incorporación de módulos tras go-live y capacitar a usuarios.

Conocimientos

Project leadership

Stakeholder management

Process mapping

ERP implementation

Herramientas

Calipso ERP

Descripción del empleo

El/la Líder de Implementación ERP será el referente interno del proyecto de migración a Calipso. Su rol es garantizar que la implementación se lleve adelante en tiempo y forma, articulando las necesidades del negocio con las capacidades del sistema y asegurando la adopción y optimización del ERP en todas las áreas involucradas. Una vez finalizada la implementación inicial, continuará liderando mejoras, ajustes y la incorporación de nuevos módulos.

1. Implementación y gestión del proyecto

• Liderar el proceso de migración del sistema actual (GBP) a Calipso, coordinando las distintas etapas: relevamiento, configuración, pruebas y puesta en marcha.
• Mapear y documentar los procesos actuales de la compañía para garantizar su correcta traducción al nuevo sistema.
• Coordinar a los equipos funcionales y técnicos internos involucrados en el proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables.
• Actuar como nexo entre las áreas de negocio (administración, finanzas, ventas, compras, logística) y el equipo técnico del ERP.
• Gestionar la comunicación con stakeholders internos, reportando avances, riesgos y puntos críticos a la dirección.

2. Operación y mejora continua

• Asegurar la estabilización del sistema post-implementación, resolviendo incidencias y ajustando configuraciones según las necesidades operativas.
• Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos soportados por el ERP.
• Liderar la incorporación de nuevos módulos (pedidos, ventas, administración) en las etapas posteriores a la go-live.
• Capacitar a los usuarios internos en el uso correcto del sistema y sus funcionalidades.
• Proponer y ejecutar mejoras orientadas a la eficiencia tecnológica y operativa de la compañía.