Project Manager / PM

Salution HR; Tigre; Hybrid; ARS 1,800,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Salution HR busca un Project Manager para liderar proyectos de implementación y migración de ERP, con foco en la adopción por parte de usuarios y en la coordinación entre áreas y proveedores.

Se ofrece modalidad de trabajo híbrida: 4 días presenciales y 1 día remoto, con zona de trabajo en Buenos Aires y Zona Norte. El perfil ideal es proactivo, autónomo y con sólida capacidad de gestión de proyectos en entornos complejos.

Qualifications

• Experiencia en gestión de proyectos vinculados a implementación, migración o transformación de sistemas.
• Experiencia trabajando en organizaciones con múltiples usuarios e interacción con distintas áreas.
• Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 y Power BI.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Perfil proactivo, resolutivo y autónomo, con buena organización y seguimiento.
• Valorada experiencia en ERP/CRM, análisis funcional y PMO.
• Experiencia en industrias con procesos complejos durante transformaciones.

Responsibilities

• Liderar proyectos de implementación y migración de sistemas.
• Coordinar la transición entre plataformas, asegurando la continuidad operativa.
• Acompañar y facilitar la adopción del nuevo ERP por parte de los usuarios.
• Coordinar la interacción entre áreas internas, referentes funcionales y proveedores externos.
• Relevar necesidades y realizar seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y entregables.
• Facilitar la comunicación y el entendimiento entre el negocio y los equipos técnicos.
• Gestionar prioridades y acompañar eventuales cambios de alcance.
• Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital.

Skills

Gestión de proyectos

Interacción entre áreas

Microsoft Dynamics 365

Power BI

Comunicación y negociación

Gestión de stakeholders

Autonomía y proactividad

Organización y seguimiento

ERP/CRM/transformación

Job description

Project Manager / PM – Implementación y Migración de ERP

Importante empresa de servicios, en pleno proceso de transformación tecnológica, busca incorporar un/a Project Manager para liderar proyectos estratégicos de implementación y migración de sistemas, con foco en la adopción de un nuevo ERP y la articulación con distintas áreas del negocio.

Buscamos una persona versátil, autónoma y con fuerte capacidad de gestión, que pueda desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples interlocutores y alto nivel de interacción con usuarios internos, áreas funcionales y proveedores.

Principales responsabilidades

• Liderar proyectos de implementación y migración de sistemas.
• Coordinar la transición entre plataformas, asegurando la continuidad operativa.
• Acompañar y facilitar la adopción del nuevo ERP por parte de los usuarios.
• Coordinar la interacción entre áreas internas, referentes funcionales y proveedores externos.
• Relevar necesidades y realizar seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y entregables.
• Facilitar la comunicación y el entendimiento entre el negocio y los equipos técnicos.
• Gestionar prioridades y acompañar eventuales cambios de alcance.
• Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital.

Requisitos

• Experiencia en gestión de proyectos, idealmente vinculados con implementación, migración o transformación de sistemas.
• Experiencia trabajando en organizaciones con múltiples usuarios y alto nivel de interacción con distintas áreas.
• Solidos conocientos de Microsoft Dynamics 365, Power BI
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Perfil proactivo, resolutivo y autónomo.
• Excelente capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Se valorará experiencia en ERP, CRM, análisis funcional, PMO o proyectos de transformación/cambio organizacional.
• Será valorada experiencia en industrias con procesos complejos y/o compañías tradicionales atravesando procesos de transformación.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona con mirada integral y orientación al negocio, capaz de liderar proyectos y coordinar actores diversos, aun sin una estructura rígida.

Valoramos especialmente:

• Capacidad para liderar y generar acuerdos.
• Firmeza para conducir conversaciones con usuarios y sostener decisiones.
• Flexibilidad frente a cambios de prioridades y alcance.
• Capacidad para anticipar riesgos y resolver situaciones.
• Orientación a resultados y foco en la continuidad operativa.

Modalidad de trabajo

Híbrida: 4 días presenciales y 1 día remoto. Zona de trabajo: Buenos Aires / Zona Norte.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un proyecto estratégico de alto impacto.
• Participar activamente de un proceso de modernización y transformación tecnológica.
• La posibilidad de asumir un rol con alto nivel de interacción y visibilidad dentro de la organización.
• Un desafío profesional con importantes oportunidades de aprendizaje y crecimiento.