Líder de Cobranzas y Gestión de Equipo (Híbrido 4x1)

Ceta Capital Humano; Buenos Aires; Hybrid; ARS 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida 4x1

Job summary

En CETA Capital Humano buscamos un/a Supervisor/a de Cobranzas para incorporarse a una importante empresa ubicada en Capital Federal. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de los objetivos de cobranza supervisando la gestión del equipo y promoviendo acciones para optimizar resultados.

Entre sus responsabilidades estará supervisar cobranzas generales y de sucursales, analizar estados, generar reportes e indicadores para gerencia y liderar el desarrollo del equipo.

Qualifications

• Experiencia en gestión de cobranzas y conocimientos de facturación.
• Experiencia previa liderando equipos.
• Capacidad analítica y manejo de reportes de gestión.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar las cobranzas generales y de sucursales, incluyendo convenios y grandes clientes.
• Analizar el estado de las cobranzas, identificar desvíos y definir acciones para su resolución.
• Brindar soporte y acompañamiento diario al equipo de analistas, promoviendo su capacitación.
• Elaborar reportes, indicadores y proyecciones de cobranzas para la Gerencia.
• Supervisar y controlar ingresos y depósitos, realizando conciliaciones y detectando posibles desvíos.
• Liderar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Proactividad

Autonomía

Urgencia

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Job description

En CETA Capital Humano buscamos un/a Supervisor/a de Cobranzas para incorporarse a una importante empresa ubicada en Capital Federal. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de los objetivos de cobranza supervisando la gestión del equipo y promoviendo acciones para optimizar resultados.

Entre sus responsabilidades estará supervisar cobranzas generales y de sucursales, analizar estados, generar reportes e indicadores para gerencia y liderar el desarrollo del equipo.