Jefe de Recursos Humanos

Confidencial; Chascomús; On-site; ARS 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Jefe de Recursos Humanos/HRBP para liderar la gestión general de RR. HH. en una planta industrial y apoyar a la Gerencia en desempeño y desarrollo de personas. Supervisará la liquidación de sueldos, procesos administrativos y seguimiento de indicadores clave.

Se valorará experiencia en contextos industriales, capacidad analítica, liderazgo de equipos y orientación a resultados, con foco en objetivos y clima laboral.

Qualifications

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de RRHH, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, idealmente HRBP.
• Se valorará experiencia liderando equipos, incluso pequeños.
• Experiencia en empresas industriales o productivas, con exposición a planta.

Responsibilities

• Supervisar el proceso mensual de liquidación de sueldos, asegurando la correcta ejecución y cumplimento de plazos.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área.
• Acompañar a la Gerencia en la gestión del proceso de desempeño de la organización.
• Definir y cargar objetivos, siguiendo el proceso de desempeño.
• Participar en reuniones de calibración y seguimiento del desempeño.
• Acompañar la gestión de remuneración variable y su vinculación con objetivos.
• Liderar el seguimiento de indicadores de RRHH y analizar desviaciones.
• Realizar seguimiento de indicadores de clima laboral.
• Diseñar talleres y espacios orientados a planes de acción junto a la Gerencia.
• Acompañar la implementación de iniciativas de desarrollo de personas.
• Participar en reuniones de Relaciones Laborales junto a la Gerencia.

Skills

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Coordinación de equipos

Relaciones laborales

Gestión RRHH

Education

Graduado/a en RRHH, Relaciones del Trabajo o Administración de Empresas

Estudiante avanzado/a en RRHH

Job description

Importante laboratorio se encuentra en la búsquerda de un Jefe de Recursos Humanos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Supervisar el proceso mensual de liquidación de sueldos, asegurando la correcta ejecución, controles y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área.
• Acompañar a la Gerencia en la gestión del proceso de desempeño de la organización.
• Realizar el seguimiento del proceso de definición y carga de objetivos.
• Participar en reuniones de calibración y seguimiento del proceso de desempeño.
• Acompañar la gestión de remuneración variable y su vinculación con objetivos.
• Liderar el seguimiento de los principales indicadores de Recursos Humanos.
• Analizar resultados, identificar desvíos y proponer acciones de mejora.
• Realizar seguimiento de los indicadores de clima laboral.
• Analizar resultados y principales oportunidades identificadas.
• Diseñar y facilitar, junto con la Gerencia, talleres y espacios de trabajo orientados a la definición de planes de acción.
• Acompañar la implementación de iniciativas de desarrollo de personas.
• Participar junto con la Gerencia en reuniones vinculadas a Relaciones Laborales.

REQUISITOS:

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente con mirada de HRBP.
• Se valorará experiencia previa liderando equipos, incluso equipos pequeños.
• Se valorará especialmente experiencia previa en empresas industriales o productivas, con exposición a contextos de planta.

COMPETENCIAS Y PERFIL

Buscamos una persona:

• Con orientación a resultados y capacidad para hacer seguimiento y lograr el cumplimiento de los procesos.
• Con capacidad de liderazgo y coordinación de equipos.
• Proactiva, organizada y con capacidad analítica.
• Con buen manejo interpersonal y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.
• Con una mirada integral de Recursos Humanos, combinando gestión hard y soft.
• Con capacidad para trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidades crecientes.