HR Business Partner LATAM

GA.MA ITALY; San Isidro; Hybrid; ARS 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Medicina prepaga para el grupo familia

Comedor subsidiado

Gimnasio en la empresa

Descuentos en marcas

Job summary

GA.MA ITALY busca un/a HR Business Partner para consolidarse como socio estratégico de nuestras filiales LATAM, alineando la gestión del talento con los objetivos corporativos e impulsando el desarrollo organizacional.

Se requieren mínimo 3 años en RH generalista, experiencia en reclutamiento para mandos medios y ejecutivos, y dominio intermedio de Excel. Se valorará disponibilidad para viajar por LATAM y esquema de trabajo híbrido.

Qualifications

• Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas (Excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RH (Excluyente).
• Experiencia comprobable liderando búsquedas de Mandos Medios y Niveles Ejecutivos (Deseable).
• Dominio intermedio de Excel.

Responsibilities

• Gestionar de forma integral junto a los líderes de RRHH de cada Filial todos los procesos del área.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para las filiales a cargo.
• Analizar y monitorear el programa de compensaciones, beneficios y el control de Headcount / estructuras.
• Implementar proyectos clave de RH: Plan de Talentos, Medición de Clima, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

Skills

RRHH generalista

Atracción de talento

Liderazgo

Excel

Education

Graduado/a en RR.HH. o Relaciones Laborales

Tools

Excel Intermedio

Job description

En GA.MA Italy seguimos impulsando la excelencia en el cuidado personal y la cosmética facial y capilar en la región.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para consolidarse como socio estratégico de nuestras filiales en LATAM, alineando la gestión del talento con los objetivos corporativos e impulsando el desarrollo organizacional.

• Gestionar de forma integral junto a los líderes de RRHH de cada Filial todos los procesos del área.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para las filiales a cargo.
• Analizar y monitorear el programa de compensaciones, beneficios y el control de Headcount / estructuras.
• Implementar proyectos clave de RH: Plan de Talentos, Medición de Clima, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Analizar y dar seguimiento a los KPIs del área (rotación, dotación, remuneraciones, etc.) para la toma de decisiones estratégicas.
• Formación: Profesional graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas (Excluyente).
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles generalistas de RH (Excluyente).
• Atracción de Talento: Experiencia comprobable liderando búsquedas de Mandos Medios y Niveles Ejecutivos (Deseable).
• Herramientas: Dominio intermedio de Excel.
• Disponibilidad: Para viajar a filiales de LATAM (2 días cada 2 meses y 1 vez por año 1 semana).

Beneficios

• Esquema de trabajo híbrido.
• Medicina prepaga para el grupo familiar primario.
• Servicio de comedor subsidiado.
• Gimnasio en la empresa.
• Descuentos exclusivos en todas las marcas de la Cía.

Nos dedicamos al desarrollo e importación de productos para el cuidado personal. Nuestra misión es brindar seguridad, bienestar y excelencia a nuestros clientes. Nuestras marcas son: GA.MA ITALY, WELLA, TUA, SOW, FARMAVITA, BOFFEL entre otras.