Global Recruiting Analyst: End-to-End Hiring

AES; Buenos Aires; On-site; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

AES, una empresa global líder en energía, busca un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de reclutamiento end‑to‑end en varios países. Se valorará experiencia con Workday y un enfoque orientado al cliente y resultados.

El candidato ideal posee inglés avanzado y capacidad para gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. La posición reporta al equipo de Recursos Humanos y requiere título relacionado con RR.HH. y al menos 4 años de experiencia en reclutamiento.

Qualifications

• Requisito: título universitario en RR. HH., Psicología o carreras afines.
• +4 años de experiencia en reclutamiento full cycle (excluyente).
• Inglés avanzado (o upper intermediate).
• Experiencia utilizando Workday (deseable).
• Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientadas al cliente y al resultado.
• Capacidad para gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico.

Responsibilities

• Realizar reclutamiento y selección end‑to‑end para múltiples países.
• Desarrollar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales.
• Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday.
• Colaborar con HRBPs y Hiring Managers como socio del negocio.
• Cumplir con KPIs y SLAs del área.
• Impulsar mejoras de procesos, herramientas y proyectos especiales.

Skills

Reclutamiento full cycle

Inglés avanzado

Habilidades interpersonales

Gestión de múltiples requisiciones

Orientación a mejoras

Education

Título universitario en RR. HH., Psicología o afines

Tools

Workday

Microsoft Office

Job description

AES, una empresa global líder en energía, busca un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de reclutamiento end‑to‑end en varios países. Se valorará experiencia con Workday y un enfoque orientado al cliente y resultados.

El candidato ideal posee inglés avanzado y capacidad para gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico. La posición reporta al equipo de Recursos Humanos y requiere título relacionado con RR.HH. y al menos 4 años de experiencia en reclutamiento.