Generalista de Recursos Humanos

BCD Travel; Tandil; On-site; ARS 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

BCD Travel en Argentina busca un profesional de Recursos Humanos Generalista para garantizar la correcta ejecución de procesos durante el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando soporte a líderes y empleados.

Las principales responsabilidades incluyen coordinación de nómina con proveedores externos, onboarding/offboarding, administración de legajos y generación de reportes de indicadores.

Qualifications

• Mínimo 3 años en posiciones generalistas de RRHH o administración de personal.
• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.
• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar nómina con proveedores externos.
• Gestionar novedades de nómina, beneficios, licencias y vacaciones.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral argentina y políticas internas.
• Coordinar onboarding y offboarding de nuevos colaboradores.
• Administrar legajos y documentación laboral, y coordinar auditorías.
• Dar soporte a líderes y colaboradores en consultas de People and Culture.

Skills

Nómina

Onboarding

Offboarding

Legislación laboral

Tools

Sistemas de RRHH

Job description

Resumen del cargo

Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos durante el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindando soporte a líderes y empleados en temas laborales y administrativos.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso de nómina con proveedores externos, asegurando la exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Gestionar y controlar novedades de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y procesos administrativos de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral argentina, políticas internas y procedimientos corporativos.
• Coordinar procesos de ingreso (onboarding), incluyendo documentación, altas, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.Gestionar procesos de desvinculación (offboarding), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos.
• Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación laboral de los colaboradores.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos y cumplimiento laboral.
• Dar soporte a líderes y colaboradores en consultas relacionadas con políticas de People and Culture, relaciones laborales y normativa vigente.
• Participar en la implementación y mejora continua de procesos, controles y políticas de Recursos Humanos.
• Gestionar información en los sistemas de Recursos Humanos, garantizando la calidad y confidencialidad de los datos.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina, administración de personal y cumplimiento.

Requisitos para postularse

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o administración de personal.
• Experiencia en coordinación de nómina con proveedores externos.
• Experiencia en onboarding, offboarding y administración de empleados.
• Conocimientos y experiencia en legislación laboral argentina y cumplimiento normativo.
• Experiencia en auditorías laborales y gestión documental
• Dominicio de ingles B1
• Deseable experiencia en empresas multinacionales o entornos regionales.