Freelance Reclutamiento Y Selección

Blr Group; Buenos Aires; On-site; ARS 558,000 - 1,004,000; Part time

Job summary

Lectus Consultora busca para importante Inmobiliaria Desarrollista de la Ciudad de Córdoba la posición de Responsable de Recursos Humanos. El objetivo es apoyar al equipo, mejorar el clima laboral y organizar la gestión de personas.

Entre las responsabilidades figuran reclutamiento, administración de personal, capacitación y comunicación interna. Se valora Proactividad, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo; contrato por 6 meses y posibilidad de renovación.

Qualifications

• Graduado/a o próximo a graduarse en RR. HH. o carreras afines.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.

Responsibilities

• Atracción de talento y publicación de ofertas en plataformas.
• Gestión administrativa del personal, legajos y liquidaciones.
• Comunicación interna y soporte a la dirección de RR. HH.
• Apoyo en la implementación de nuevos procesos y capacitación.

Skills

Reclutamiento

Gestión de personal

Comunicación

Trabajo en equipo

Job description

Lectus Consultora busca para importante Inmobiliaria Desarrollista de la Ciudad de Córdoba: "Responsable de Recursos Humanos".

Objetivo del Puesto:

• Acompañar al equipo, mejorar el clima laboral y organizar la gestión de personas.

Principales tareas:

• Realizar la Selección e ingreso de personal.
• Realizar el seguimiento y evaluación del equipo.
• Fomentar el buen clima laboral y la cultura interna.
• Gestionar la Comunicación Interna.
• Acompañar las implementaciones de nuevos procesos de la empresa.
• Desarrollar el plan anual de capacitación.
• Realizar los instructivos propios del área.
• Relevar las necesidades de los colaboradores para presentar posibles planes de acción.
• Experiencia previa en tareas similares.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.

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Descripción: Importante Grupo Industrial

El puesto de trabajo es para un joven Profesional del Área o próximo a egresar.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Soportar la gestión diaria del departamento de Recursos Humanos, colaborando activamente en los procesos de reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional y comunicación interna. Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y con una fuerte orientación al servicio al colaborador.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Atracción de Talento: Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas, filtrado curricular, coordinación de agendas para entrevistas y soporte en los procesos de selección (dinámicas, evaluaciones).

Administración de Personal: Colaborar en el armado y actualización de legajos físicos y digitales, control de asistencia, seguimiento de licencias, vacaciones y soporte en la carga de novedades para la liquidación de sueldos.

Atención al Colaborador: Responder a consultas diarias de los empleados sobre políticas internas, beneficios, constancias laborales, entre otros.
REQUISITOS: Recientemente graduados de carreras de Recursos Humanos, Lic. Adm. de Empresas, etc. o próximos a graduarse. Dominio de recursos informáticos, principalmente Excel
MODALIDAD DE CONTRATACIÑON:
Contrato por 6 meses, con posibilidades de renovación o de quedar efectivo conforme rendimiento.
Interesados para enviar antecedentes,