Analista De Desarrollo De Talento

Lectus; Buenos Aires; On-site; ARS 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Lectus Consultora busca para importante Sociedad de Bolsa de la Ciudad de Córdoba: Analista de Desarrollo de Talento. Coordinar procesos de selección y onboarding, gestionar formación anual y apoyar en evaluaciones de desempeño.

El perfil requiere 2 años de experiencia en desarrollo, capacitación o People & Culture, excelentes habilidades de comunicación y manejo de Office/Google Workspace, con uso de IA para contenidos formativos.

Qualifications

• Graduado/a o estudiante avanzado/a en RRHH, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo, Capacitación, Talent Management o People & Culture.
• Experiencia en coordinación de capacitaciones y programas de desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, Google Workspace y sistemas de gestión.
• Uso de herramientas de IA para crear contenidos de formación y optimizar procesos.

Responsibilities

• Coordinar y dar seguimiento a procesos de selección y onboarding de nuevos ingresos y pasantes.
• Gestionar el Plan Anual de Formación: coordinar capacitaciones, proveedores y calendario.
• Apoyar en evaluaciones de desempeño y en la comunicación de procesos.
• Gestionar encuestas de onboarding, salida y clima laboral.
• Diseñar y gestionar comunicaciones internas y la marca empleadora.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Diseñar materiales de capacitación y contenidos internos.
• Mantener actualizada la documentación de desarrollo del talento y cumplimiento normativo.

Skills

Desarrollo de talento

Capacitación

People & Culture

Comunicación

Education

RRHH / Psicología / Administración o afines

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Sistemas de gestión

IA aplicada a formación

Job description

Lectus Consultora busca para importante Sociedad de Bolsa de la Ciudad de Córdoba: "Analista de Desarrollo de Talento"

Serán sus funciones principales:

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de selección y onboarding de nuevos ingresos, pasantes y productores externos.
• Gestionar el Plan Anual de Formación, coordinando capacitaciones, proveedores, calendarios, materiales y registros.
• Brindar soporte en la configuración y carga de las evaluaciones de desempeño, colaborando en la comunicación y seguimiento del proceso.
• Gestionar las encuestas de onboarding y de salida, y brindar soporte en la carga y comunicación de las encuestas de clima.
• Diseñar y gestionar acciones de comunicación interna y marca empleadora.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Diseñar materiales de capacitación, instructivos y contenidos internos.
• Mantener actualizada la documentación vinculada al desarrollo del talento y al cumplimiento normativo.
• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Desarrollo, Capacitación, Talent Management o People & Culture.
• Experiencia en coordinación de capacitaciones y programas de desarrollo.
• Excelente capacidad de organización y planificación.
• Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y sistemas de gestión.
• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Copilot o similares) aplicadas a la creación de contenidos de formación, comunicación interna y optimización de procesos.