A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Lectus Consultora busca para importante Inmobiliaria Desarrollista de Córdoba un Responsable de Recursos Humanos. El puesto, orientado a jóvenes profesionales o próximos a egresar, implica gestionar reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional y comunicación interna.
Modalidad presencial en Córdoba Capital, con horario de lunes a viernes de 9 a 13 hs. Contrato por 6 meses, posibilidad de renovación según rendimiento y necesidades de la empresa.
Colaborar en los procesos de liquidación y pago de haberes.
Brindar atención y respuesta a consultas del personal.
Realizar el seguimiento y control de ausentismo.
Dar soporte en tareas de administración de personal.
Colaborar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas.
Realizar el seguimiento del proceso de onboarding.
Colaborar en la gestión de uniformes.
Ser estudiante de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
Contar con al menos 18 meses pendientes para finalizar la carrera.
Poseer licencia de conducir vigente.
Tener buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Contar con manejo de herramientas digitales.
Lugar de trabajo: Córdoba Capital.
Modalidad: Presencial, de lunes a viernes de 9 a 13 hs.
Lectus Consultora busca para importante Inmobiliaria Desarrollista de la Ciudad de Córdoba: 'Responsable de Recursos Humanos'.
Objetivo del Puesto:
Principales tareas:
Descripción: Importante Grupo Industrial
El puesto de trabajo es para un joven Profesional del Área o próximo a egresar.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Soportar la gestión diaria del departamento de Recursos Humanos, colaborando activamente en los procesos de reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional y comunicación interna. Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y con una fuerte orientación al servicio al colaborador.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Atracción de Talento: Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas, filtrado curricular, coordinación de agendas para entrevistas y soporte en los procesos de selección (dinámicas, evaluaciones).
Administración de Personal: Colaborar en el armado y actualización de legajos físicos y digitales, control de asistencia, seguimiento de licencias, vacaciones y soporte en la carga de novedades para la liquidación de sueldos.
Atención al Colaborador: Responder a consultas diarias de los empleados sobre políticas internas, beneficios, constancias laborales, entre otros.
REQUISITOS: Recientemente graduados de carreras de Recursos Humanos, Lic. Adm. de Empresas, etc. o próximos a graduarse. Dominio de recursos informáticos, principalmente Excel
MODALIDAD DE CONTRATACIÑON:
Contrato por 6 meses, con posibilidades de renovación o de quedar efectivo conforme rendimiento.
Interesados para enviar antecedentes,