Encargada de Recursos Humanos

Find Bandit; Buenos Aires; On-site; ARS 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Find Bandit busca una Encargada de Recursos Humanos para posición permanente y presencial en Garín, Zona Norte. La persona trabajará en la gestión operativa del área y coordinará la comunicación directa con la gerencia, asegurando un flujo de trabajo eficiente y resolutivo.

Se requiere experiencia generalista en RRHH, capacidad de organizar el trabajo, delegar responsabilidades y gestionar situaciones exigentes con autonomía y criterio.

Qualifications

• Experiencia generalista en Recursos Humanos.
• Capacidad para organizar el trabajo y delegar.
• Gestión de situaciones exigentes con autonomía y criterio.

Responsibilities

• Coordinar las actividades diarias del área y distribuir responsabilidades.
• Supervisar el cumplimiento de tareas y participar en la operación.
• Comunicar novedades relevantes de RRHH a la gerencia y dar seguimiento a temas que requieran intervención.
• Atender consultas y situaciones del personal de planta, manteniendo comunicación clara y respetuosa.
• Revisar liquidaciones de haberes realizadas por el estudio contable y coordinar su corrección.

Skills

HR generalist

Organizational skills

Autonomy

Team coordination

Job description

Buscamos una Encargada de Recursos Humanos para una posición permanente, presencial en Garín, Zona Norte. El rol combina gestión operativa del área, coordinación de y comunicación directa con la gerencia.

Nos orientamos a una profesional con experiencia generalista en Recursos Humanos, capacidad para organizar el trabajo, delegar responsabilidades y gestionar situaciones exigentes con autonomía y criterio.

Principales responsabilidades

Coordinar las actividades diarias del área, distribuyendo tareas y definiendo responsabilidades dentro del equipo.

Supervisar el cumplimiento de las tareas y participar activamente en la operación.

Comunicar a la gerencia las novedades relevantes de Recursos Humanos y dar seguimiento a los temas que requieran su intervención.

Atender consultas y situaciones del personal de planta, manteniendo una comunicación clara, firme y respetuosa.

Revisar las liquidaciones de haberes realizadas por el estudio contable, detectar inconsistencias y coordinar su corrección.

Asegurar la continuidad y organización del área durante la licencia por maternidad de la Jefa de Recursos Humanos.